Tout le monde au travail a ses propres priorités, préoccupations et agendas, et savoir lesquels nous permet de naviguer dans les projets et les réunions de manière plus délibérée et plus réussie. Mais comment obtenir les informations dont vous avez besoin pour obtenir les résultats souhaités, surtout si vous êtes une femme étrange dans une entreprise et une industrie à prédominance masculine ? Que signifie exactement « capital politique » ? Et comment commencer à changer les politiques d’exclusion et toxiques pour qu’elles soient inclusives et saines ?
La psychologue organisationnelle Madeleine Wyatt répond à ces questions et offre des conseils sur la façon de devenir plus averti politiquement, en conversation avec un planificateur des transports qui est déterminé à trouver une approche moins fatigante et plus authentique pour gagner des clients et influencer les autres.
Experte invitée :
Madeleine Wyatt est professeur à la King’s Business School. Ses recherches portent sur la diversité au travail et le rôle que jouent les processus informels et politiques dans l’ascension des gens vers le leadership.
Ressources:
Inscrivez-vous à la newsletter Femmes au travail.
Envoyez-nous un courriel : [email protected]
