La décision de Microsoft de dépenser davantage pour le personnel fait suite à des décisions similaires prises par ses rivaux dans son secteur principal de l’informatique en nuage.
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Chona Kasinger / Actualités Bloomberg
Microsoft Corps
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le directeur général promet d’augmenter la rémunération des employés dans un contexte de chômage toujours faible aux États-Unis et d’inflation élevée.
Satya Nadella a déclaré lundi aux employés de Microsoft que le géant du logiciel prévoyait de presque doubler son budget global pour les augmentations de salaire au mérite, a déclaré une personne proche de l’annonce. M. Nadella a également déclaré que la société augmenterait la rémunération annuelle en actions d’au moins 25%, a déclaré la personne.
Cette décision intervient alors que l’inflation américaine est restée proche d’un sommet de quatre décennies en avril.
“Cet investissement accru dans notre rémunération mondiale reflète l’engagement continu que nous avons à offrir une expérience hautement compétitive à nos employés”, a déclaré une porte-parole de Microsoft. La décision de Microsoft a été rapportée plus tôt par la publication commerciale GeekWire.
La volonté de Microsoft de dépenser plus pour le personnel fait suite à des mouvements similaires de ses rivaux dans son secteur principal de l’informatique en nuage. À la fin de l’année dernière, Alphabet Inc.
GOOG -1,48%
Google a annoncé un nouveau plan de bonus en espèces qui permet aux employés de recevoir des bonus de presque toutes les tailles pour presque toutes les raisons. En février, Amazon.com Inc.
a déclaré qu’il doublerait son plafond de rémunération en espèces pour les employés.
Microsoft a également vu la concurrence pour les talents ailleurs. Son équipe de réalité augmentée HoloLens a vu un grand nombre d’employés braconnés par le propriétaire de Facebook, Meta Platforms Inc. Pour les employés ayant de l’expérience dans la construction de matériel de réalité augmentée, Meta était prêt à doubler le salaire de certains employés de Microsoft, ont déclaré des personnes familières avec la situation.
Plus récemment, certaines entreprises technologiques ont signalé qu’elles devenaient plus économes. Méta et Twitter Inc.,
ont tous deux déclaré qu’ils réduisaient les ajouts de personnel et les dépenses.
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Paru dans l’édition imprimée du 17 mai 2022 sous le titre “Le PDG de Microsoft s’engage à augmenter les salaires”.
