Publié le 24 octobre 2025 21:54:00. Face à un taux de chômage persistant à 8,7 %, le Chili propose plusieurs dispositifs d’aide financière aux personnes en recherche d’emploi, allant de l’allocation chômage à des fonds de solidarité.
- L’allocation chômage offre un soutien mensuel pendant une période maximale de 360 jours, sous conditions de cotisations et d’inscription.
- L’assurance chômage, gérée par l’AFC, est accessible via le Compte Individuel de Chômage (CIC) et nécessite la présentation de justificatifs de licenciement.
- Le Fonds de solidarité chômage complète les ressources du CIC pour les personnes disposant de fonds insuffisants.
Le gouvernement chilien met à disposition plusieurs mécanismes pour atténuer les difficultés financières rencontrées par les demandeurs d’emploi. Ces aides visent à assurer une certaine stabilité économique pendant la période de transition vers un nouvel emploi, dans un contexte où le marché du travail reste tendu.
Outre les aides directes, il est également possible de bénéficier d’une indemnité de rupture de contrat, négociée avec l’employeur après sept ans de service, en complément ou en remplacement de l’indemnisation légale.
Allocation de chômage
L’allocation de chômage permet aux travailleurs ayant perdu leur emploi de percevoir un revenu mensuel pendant une durée maximale de 360 jours. Pour y accéder, plusieurs conditions doivent être remplies :
- Avoir cotisé au moins 12 mois de manière continue ou discontinue au cours des deux dernières années.
- Être inscrit au registre du chômage de la commune de résidence.
- Figurer sur le registre du chômage de l’IPS (Institution de Prévision Sociale) ou d’une caisse de compensation.
- Avoir subi un licenciement pour des raisons indépendantes de sa volonté.
- Avoir été employé sous contrat avant le 2 octobre 2022. Les contrats postérieurs relèvent de l’assurance chômage gérée par l’AFC.
Assurance chômage
L’ Assurance chômage est destinée aux personnes affiliées à l’Administrateur du Fonds de chômage (AFC) et disposant d’un Compte Individuel de Chômage (CIC). L’accès à cette aide est soumis aux conditions suivantes :
- Présenter les documents justifiant le licenciement (règlement, lettre de licenciement, démission, procès-verbal de comparution, attestation ou sentence).
- Pour les contrats à durée indéterminée ou les travailleurs à domicile : justifier d’au moins 10 cotisations antérieures, continues ou discontinues.
- Pour les contrats à durée déterminée, pour travaux ou prestations : présenter au minimum 5 devis préalables.
- Les versements sont mensuels et dégressifs, en fonction de la durée du chômage.
Fonds de solidarité chômage
Le Fonds de solidarité chômage intervient lorsque le travailleur ne dispose pas de ressources suffisantes sur son Compte Individuel de Chômage. Les exigences obligatoires sont les suivantes :
- Être au chômage au moment de la demande.
- Disposer de fonds insuffisants sur le CIC.
- Avoir cotisé au moins 10 fois au Fonds au cours des 24 derniers mois.
- Les trois dernières cotisations doivent être consécutives et versées par le même employeur.
- Être inscrit à la Bourse nationale de l’emploi.
Indemnité de rupture de contrat
En complément des aides étatiques, les travailleurs peuvent également négocier une indemnité de rupture de contrat avec leur employeur après sept ans de service. Ce dispositif peut s’ajouter à, ou remplacer, l’indemnisation légale pour années de service.
Pour demander l’assurance chômage ou le Fonds de solidarité chômage, il est possible de se rendre sur la plateforme virtuelle de l’AFC en utilisant son RUT (Rol Único Tributario) et sa clé unique. La plateforme permet également de suivre l’état de la demande et de gérer les paiements. Une autre option consiste à utiliser le lien activé par l’AFC pour consulter les informations et effectuer la démarche en ligne.