Publié le 13 octobre 2025 à 17h19. La société Tive, spécialisée dans la transparence de la chaîne d’approvisionnement, recherche un ingénieur logiciel talentueux pour rejoindre son équipe et contribuer au développement d’une plateforme d’analyse de données à grande échelle.
- Tive met l’accent sur la transparence, la simplicité, le travail d’équipe et l’amélioration continue.
- La société propose une opportunité de coopérative enrichissante, avec une présence sur site requise au moins trois jours par semaine.
- Les candidats doivent posséder de solides compétences en développement logiciel, en modélisation de données et en maîtrise de plusieurs langages de programmation.
Tive se positionne comme un acteur clé dans l’optimisation de la logistique mondiale. L’entreprise ambitionne de créer un écosystème entièrement connecté où chaque étape du transport, qu’il s’agisse de la route, du rail, du transport maritime ou aérien, est visible et traçable. Grâce à sa technologie, Tive aide ses clients à réduire les retards de livraison, à minimiser les rejets de chargement et à lutter contre le vol, les dommages et la détérioration des marchandises. L’objectif est de garantir que chaque expédition arrive à destination dans les délais et en parfait état.
Dans le cadre de cette coopérative, l’ingénieur logiciel contribuera à la conception et au développement d’un système de traitement et d’analyse de données à grande échelle. Ce système fournira aux clients de Tive des informations précieuses sur leurs expéditions, notamment une surveillance en temps réel, des analyses prédictives et des recommandations pour optimiser leur chaîne d’approvisionnement.
Tive recherche un candidat motivé, doté d’une grande attention aux détails et capable de travailler efficacement sur l’ensemble de la pile logicielle. Une forte volonté d’apprendre et de collaborer avec l’équipe est essentielle. Les compétences recherchées incluent une solide compréhension de l’abstraction et de la conception, ainsi qu’une maîtrise des langages côté serveur tels que C# et Python, et des langages front-end comme HTML, CSS, JavaScript et TypeScript. La familiarité avec les bases de données SQL Server, Postgres et MongoDB est également un atout.
Les points bonus incluent une expérience avec les environnements d’hébergement AWS et DevOps, les plateformes de streaming Big Data comme AWS Kinesis ou Apache Kafka, les frameworks front-end tels qu’Angular ou React, et l’utilisation de Docker et/ou Kubernetes pour créer des applications conteneurisées. Une connaissance des méthodologies de développement Agile, comme Scrum, et une expérience de travail avec les équipes de Customer Success pour résoudre les problèmes des clients sont également appréciées.
Les missions principales du coopérant comprendront la collaboration avec les ingénieurs logiciels, les chefs de produit et les testeurs d’assurance qualité au sein d’une équipe Scrum agile pour concevoir, développer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités. Il devra également écrire du code propre, maintenable et bien documenté, participer aux stand-ups quotidiens, à la planification des sprints, aux revues de code et aux rétrospectives, et contribuer au débogage, au dépannage et à la résolution des défauts logiciels. La création et l’exécution de tests unitaires et de tests d’intégration pour assurer la qualité des logiciels font également partie des responsabilités.
La durée de cette coopérative est prévue d’environ janvier à juin, avec une certaine flexibilité quant aux dates de début et de fin. Il s’agit d’un poste à temps plein, nécessitant une présence sur site au bureau de Charlestown au moins trois jours par semaine, idéalement cinq jours.
Tive offre à ses employés une opportunité unique de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès. Les avantages incluent l’autonomie et les ressources nécessaires pour développer ses compétences, un environnement de travail collaboratif et une participation au capital de l’entreprise pour garantir un sentiment d’appartenance à long terme.
Tive s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, considérant ces valeurs comme essentielles à sa réussite. L’entreprise est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et s’efforce de créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.