La Fédération américaine de football a déclaré qu’elle avait proposé mardi des propositions de contrat identiques aux associations de joueurs pour les équipes nationales masculines et féminines, et l’instance dirigeante a déclaré qu’elle refuserait d’accepter un accord dans lequel les prix de la Coupe du monde ne seraient pas égalisés.
Les syndicats des hommes et des femmes sont séparés. En vertu du droit fédéral du travail, ils n’ont aucune obligation de négocier conjointement ou d’accepter des conditions similaires. Le contrat des hommes a expiré en décembre 2018. L’accord des femmes court jusqu’en décembre.
“US Soccer est fermement convaincu que la meilleure voie à suivre pour toutes les personnes impliquées, et pour l’avenir du sport aux États-Unis, est une structure de rémunération unique pour les deux équipes nationales seniors”, a déclaré l’USSF dans un communiqué. “Cette proposition garantira que les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT restent parmi les joueurs des équipes nationales seniors les mieux payés au monde, tout en fournissant une structure de partage des revenus qui permettrait à toutes les parties de recommencer à zéro et de partager collectivement l’opportunité qui combine l’investissement dans l’avenir of US Soccer livrera au cours d’une nouvelle CBA.
Les syndicats d’hommes et de femmes n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Molly Levinson, porte-parole des joueuses qui poursuivent la fédération, a refusé de commenter.
L’USSF a demandé la semaine dernière au syndicat des hommes d’égaliser volontairement l’argent des bonus de la Coupe du monde versés à la fédération par la Fifa.
Les éléments actuellement dans le contrat des femmes, tels que la rémunération des joueuses de la Ligue nationale de football féminin et les congés et salaires de maternité et de grossesse, ne seraient pas nécessairement supprimés des propositions de l’USSF, a déclaré la fédération.
Les joueurs dirigés par Alex Morgan ont poursuivi l’USSF en mars 2019, affirmant qu’ils n’avaient pas été payés équitablement en vertu de leur convention collective par rapport à ce que l’équipe masculine reçoit en vertu de son accord qui a expiré en décembre 2018. Les femmes ont demandé plus de 64 millions de dollars de dommages et intérêts. plus 3 min d’intérêt.
Le juge R Gary Klausner à Los Angeles a rejeté la demande de salaire en mai 2020, statuant que les femmes avaient rejeté une structure de rémunération pour jouer similaire à celle de l’accord des hommes et accepté des salaires de base et des avantages sociaux plus élevés que les hommes. Il a permis que leur allégation de conditions de travail discriminatoires soit jugée. Les femmes ont fait appel de la décision et ont remis leur demande de salaire sur les rails. Un panel de trois juges entendra probablement les plaidoiries à la fin de cette année ou au début de 2022.
La Fifa a attribué 400 millions de dollars de prix en argent aux 32 équipes de la Coupe du monde masculine 2018, dont 38 millions de dollars aux champions français. Il a attribué 30 millions de dollars aux 24 équipes de la Coupe du monde féminine 2019, dont 4 millions de dollars aux États-Unis après que les Américaines ont remporté leur deuxième titre consécutif.
La Fifa a augmenté le total à 440 millions de dollars pour la Coupe du monde masculine 2022, et son président, Gianni Infantino, a proposé à la Fifa de doubler le prix féminin à 60 millions de dollars pour la Coupe du monde féminine 2023, dans laquelle la Fifa a porté le nombre d’équipes à 32.
“US Soccer n’acceptera aucun accord de négociation collective qui ne prend pas l’étape importante d’égaliser l’argent des prix de la Coupe du monde de la FIFA”, a déclaré la fédération. « US Soccer pense que le meilleur moyen d’atteindre ces objectifs importants est que les associations de joueurs féminins et masculins se réunissent pour négocier un seul contrat.
“Cependant, si les associations de joueurs choisissent de continuer à négocier séparément comme elles l’ont fait à ce jour, US Soccer invitera l’USWNTPA à participer aux négociations avec l’USNSTPA et vice versa, dans l’intérêt d’une transparence totale.”
La plupart des fédérations encadrent leurs paiements aux joueurs pour les Coupes du monde sur les montants de la Fifa.
En vertu de leur contrat de travail, les hommes américains ont reçu 55 000 $ chacun pour avoir fait partie de l’alignement de la Coupe du monde 2014, puis se sont partagé 4,3 millions de dollars pour avoir gagné quatre points en phase de groupes et atteint la phase à élimination directe. Cela a calculé à un peu moins de 187 000 $ par joueur.
Les femmes américaines ont partagé 862 500 $ pour avoir fait la liste et 2,53 millions de dollars pour avoir remporté la Coupe du monde 2019, ce qui représente 147 500 $ par joueuse. S’ils avaient eu des performances équivalentes à celles des hommes, le bonus pour chacun dans le cadre de leur contrat aurait été de 37 500 $. Les femmes reçoivent également des paiements pour une tournée post-Coupe du monde qu’elles partagent : 350 000 $ par match si elles gagnent, 300 000 $ si elles terminent deuxièmes et 250 000 $ si elles terminent troisièmes.
Les offres ont également différentes structures de bonus pour se qualifier.
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