Publié le 2024-02-29 10:30:00. ICON, leader mondial de la recherche clinique, recrute un administrateur d’essais cliniques basé en Corée du Sud pour contribuer à l’innovation thérapeutique et au développement de traitements de pointe.
ICON plc, entreprise spécialisée dans l’intelligence et la recherche clinique en santé, est à la recherche d’un administrateur d’essais cliniques pour rejoindre son équipe en Corée du Sud. Ce poste clé implique la coordination administrative et scientifique d’études cliniques, jouant un rôle essentiel dans l’avancement de nouvelles thérapies.
L’administrateur d’essais cliniques sera responsable de l’organisation et de la gestion de la documentation des essais, en veillant au respect strict des protocoles et des réglementations en vigueur. Ses missions comprendront également la préparation de documents essentiels tels que les formulaires de consentement éclairé et les rapports d’étude.
Le poste requiert une collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la fluidité des essais et la communication efficace des informations. Le suivi des paramètres clés et la production de rapports réguliers feront également partie des responsabilités.
ICON recherche un candidat titulaire d’une licence dans un domaine scientifique ou lié à la santé, avec une expérience préalable ou un intérêt marqué pour la recherche clinique. Une connaissance approfondie des processus, des réglementations et des directives relatives aux essais cliniques est indispensable. D’excellentes compétences organisationnelles et de communication, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique, sont également attendues. Un casier judiciaire vierge est une exigence obligatoire.
ICON s’engage à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, axé sur la diversité, la performance et le développement des talents. Outre une rémunération compétitive, l’entreprise propose un ensemble d’avantages sociaux complets, adaptés aux besoins de chaque pays.
- Différents droits aux congés annuels.
- Une gamme d’offres d’assurance maladie personnalisables pour répondre aux besoins des employés et de leurs familles.
- Des plans d’épargne-retraite avantageux pour préparer l’avenir.
- Un programme mondial d’assistance aux employés, LifeWorks, offrant un accès 24h/24 à un réseau de plus de 80 000 professionnels.
- Une assurance vie.
- Des avantages flexibles spécifiques à chaque pays, tels que des chèques-garde d’enfants, des programmes d’achat de vélos, des abonnements à des salles de sport, ou des titres de transport subventionnés.
Pour plus d’informations sur les avantages proposés par ICON, consultez le site carrières d’ICON.
L’inclusion et l’appartenance sont au cœur de la culture et des valeurs d’ICON. L’entreprise s’engage à fournir un environnement inclusif et accessible à tous les candidats et à garantir un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour le processus de candidature ou pour l’exercice des fonctions essentielles du poste en raison d’un problème de santé ou d’un handicap, veuillez nous en informer en soumettant une demande ici.
ICON encourage toutes les candidatures, même celles qui ne répondent pas à toutes les exigences. L’entreprise est convaincue que le candidat idéal pourrait se trouver parmi les profils variés qui postulent.
Les employés actuels d’ICON peuvent postuler via ce lien.
