Les informations que vous fournissez dans votre profil Google Careers et lors de vos candidatures sont soumises à la Politique de confidentialité des candidats Google.
Google s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous nous efforçons de constituer une équipe représentative de nos utilisateurs, de créer une culture d’inclusion et d’offrir des opportunités d’emploi équitables, indépendamment de l’origine ethnique, des convictions religieuses, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’origine nationale, du handicap, de l’âge, des informations génétiques, du statut de vétéran, de la situation matrimoniale, de la grossesse ou de conditions liées (y compris l’allaitement), des futurs parents, des antécédents criminels conformes aux exigences légales, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour plus d’informations, veuillez consulter la politique EEO de Google, vos droits concernant la discrimination au travail, l’engagement de Google en faveur de l’inclusion et notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, veuillez nous en informer en remplissant notre formulaire de demande d’aménagement.
En tant qu’entreprise mondiale, Google exige la maîtrise de l’anglais pour tous les postes, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi, afin de faciliter la collaboration et la communication à l’échelle internationale.
Aux agences de recrutement : Google ne souhaite pas recevoir de curriculum vitae provenant d’agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos offres d’emploi, à nos employés ou à toute autre adresse de l’entreprise. Google n’est pas responsable des frais liés aux candidatures non sollicitées.
26 septembre 2025 à 12h52
Pour aller plus loin
