Publié le 1er janvier 2026. Le concessionnaire turc de Skoda, Yüce Auto, continue de récompenser ses employés avec des primes de fin d’année, maintenant le montant secret malgré une baisse des ventes automobiles en 2025.
- Yüce Auto a distribué des primes à tous ses employés de Skoda Türkiye.
- Contrairement aux années précédentes, le montant exact des primes n’a pas été divulgué.
- Ahmet Yüce, le propriétaire de Yüce Auto, a promis de continuer à verser des primes tant que sa situation financière le permettra.
Au début de l’année 2026, alors que de nombreux salariés du secteur privé attendent de connaître l’évolution de leurs revenus, l’attention se porte sur les pratiques de Yüce Auto. L’entreprise, dirigée par Ahmet Yüce, s’est distinguée ces dernières années par la générosité de ses primes versées à ses employés.
Yüce Auto, le distributeur turc de la marque automobile Skoda, a déjà fait l’objet d’une couverture médiatique positive pour avoir octroyé à ses salariés l’équivalent de 25 à 29 mois de salaire en primes sur les deux dernières années. Malgré un contexte économique moins favorable en 2025, marqué par une diminution des ventes dans le secteur automobile, l’entreprise a maintenu sa tradition de récompenser les performances de ses équipes.
Si les chiffres précis des primes restent confidentiels cette année, il est confirmé que tous les employés de Skoda Türkiye ont bénéficié d’une gratification. Cette décision intervient après qu’Ahmet Yüce ait annoncé, au cours d’une interview l’année précédente, son intention de ne plus communiquer publiquement sur les montants des primes.
« Je continuerai à accorder des primes à mes collègues aussi longtemps que je vivrai longtemps et que mes revenus le permettront. »
Ahmet Yüce, propriétaire de Yüce Auto
M. Yüce a exprimé sa volonté de partager le succès de l’entreprise avec ses employés, soulignant son engagement à les récompenser pour leur contribution. Cette politique de primes, bien que discrète quant aux montants, témoigne d’une approche managériale axée sur la reconnaissance et la motivation des équipes.
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