Infosys relève la barre en matière de rémunération pour les jeunes diplômés, avec des offres d’emploi atteignant jusqu’à 2,1 millions de roupies indiennes (environ 23 000 €) par an pour les profils spécialisés. Cette initiative témoigne de l’importance croissante de l’intelligence artificielle et des compétences numériques dans le secteur informatique indien.
L’entreprise de services informatiques a annoncé qu’elle proposait ce salaire d’entrée exceptionnel à certains nouveaux embauchés, notamment les programmeurs spécialisés (niveau L3) et les ingénieurs spécialisés en numérique. Shaji Mathieu, directeur des ressources humaines (CHRO) d’Infosys, a confirmé cette information, précisant que ces postes nécessitent des compétences pointues dans des domaines tels que le codage de haut niveau et l’IA. Les salaires d’entrée standards pour les autres postes débutants se situent quant à eux entre 350 000 et 700 000 roupies indiennes (environ 3 900 € à 7 800 €).
Cette stratégie d’embauche agressive s’inscrit dans une volonté d’attirer les meilleurs talents dans des domaines clés tels que l’IA, le cloud computing, la science des données et la cybersécurité. Infosys prévoit de recruter 20 000 diplômés dans le cadre d’une campagne de recrutement hors campus lancée en 2025.
En comparaison, les offres d’entrée chez des concurrents comme TCS, Wipro et Accenture sont généralement moins élevées. TCS propose des salaires d’entrée de 3 à 6 millions de roupies indiennes (environ 3 300 € à 6 600 €), avec un maximum d’environ 1,0 à 1,2 million de roupies indiennes (environ 11 000 € à 13 000 €) pour les rôles numériques. Wipro et Accenture offrent des salaires similaires pour les postes d’élite ou spécialisés, atteignant respectivement environ 1,0 à 1,2 million de roupies indiennes (environ 11 000 € à 13 000 €) et 1,4 à 1,6 million de roupies indiennes (environ 15 500 € à 18 000 €).
Cependant, l’accès à ces salaires les plus élevés reste sélectif. Seuls les candidats possédant des compétences avancées en IA, en science des données et en programmation pourront prétendre à l’offre de 2,1 millions de roupies indiennes (environ 23 000 €). Cette situation pourrait entraîner une pression à la hausse sur les salaires dans le secteur, mais sa pérennité reste à déterminer.
« Les récompenses sont énormes, mais la barre en matière de compétences est plus haute que jamais », souligne l’importance pour les jeunes diplômés de se spécialiser dans ces domaines d’avenir. Le perfectionnement des compétences en IA, en cloud et en cybersécurité est désormais un atout indispensable pour accéder à ces opportunités.
