Succès de la vie professionnelle Key’network ‘
Complémentaire, mentor de coaching et applaudissements
Réel succès avec le pouvoir de la solidarité
Le réseau est-il important dans mon entreprise? En juin, il a participé aux trois types de fer à fer à Chungju et a brisé sa première bande d’achèvement. La puissance du réseau, qui a été faite en trois types de natation, de vélo de 40 km et 10 km de course, n’était pas comparable aux leçons que j’ai faites dans l’interview avec des experts à succès en tant que chasseurs de chefs. Wanju est le résultat de l’accomplissement de la santé personnelle à l’extérieur, mais c’est le résultat de nombreuses touches invisibles.
Du processus de préparation, il y avait d’excellents entraîneurs et plus de 10 collègues et ils avaient répété la natation, le vélo et l’entraînement internes presque tous les jours. En plus du week-end, l’entraînement en eau libre de la rivière Han pour reproduire la situation, l’entraînement de la zone de transition (T1, T2), qui passe de la natation au cyclisme et au cyclisme à la course, a été très utile. Le guide stratégique concrète, selon lequel des collègues experts ont informé le cours du cycle la veille du match, a déclaré: « Nous devons accélérer dans cette section et faire attention ici ».
Le jour du tournoi, les collègues qui s’étaient réchauffés à Dawn, les gens du club qui ont aidé à porter un costume de natation, les équipes encourageantes qui ont crié « Fight! »
Et la vie professionnelle? Il est facile de penser que la compétence individuelle est la plus importante pour le succès de la carrière. Il n’est pas nécessaire de dire que les efforts et les compétences individuels sont les fondements des bases. En réalité, cependant, la puissance du réseau, qui n’est pas considérée comme les trois types de fer, joue un rôle décisif.
L’histoire d’un récent représentant de départ est intéressante. « Lorsque je travaille pour une entreprise de conseil, je ne pouvais pas prendre toutes les bourses, mais je fais également une enquête locale afin qu’il soit difficile de planifier après être devenu un représentant ». Dans les startups, les relations humaines sont vraiment importantes.
Comme les trois types de personnes de fer, la vie professionnelle est également nécessaire pour construire un réseau. Tout d’abord, il trouve un partenaire de croissance partagé. Comme mes rencontres en cours, ce sont des collègues qui peuvent intégrer la faiblesse mutuelle et partager les forces. Utilisez votre étude dans -house, l’équipe du projet et le rapport de tutorat.
Deuxièmement, construisez un réseau de coaching. Comme l’entraîneur professionnel du centre, il est important de trouver un homme ou un mentor âgé de transférer l’expérience et les connaissances. Vous pouvez obtenir une expérience pratique et des conseils stratégiques de leur part.
Troisièmement, crée un système encourageant. Comme les gens qui ont exulté dans T1 et T2, nous construisons une relation qui peut encourager et le soutien en une période difficile. Cela inclut la participation aux enquêtes et exploite l’intérêt quotidien.
Quatrièmement, il pratique le principe de l’assistance mutuelle. Cela ne m’aide pas seulement, mais j’ai besoin d’un esprit qui m’aide à finir auparavant. Nous créons un cycle vertueux par le mentorat junior, le partage des connaissances et des opportunités de réseautage.
Chaque fois que je vois la médaille que j’ai reçue après avoir terminé les trois types de fer, je pense à tous les visages avec lesquels j’étais. Une personne qui reconnaît le pouvoir du réseau établit stratégiquement une relation et pratique l’esprit de l’assistance mutuelle peut éventuellement « terminer » au travail. Regardez autour de vous maintenant. Le vrai succès n’est pas atteint seul, mais pour le faire ensemble.
PDG Sun -Kyung Moon
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>