Publié le 16 novembre 2025 à 07h07. Le gouvernement irlandais lance dans quelques semaines le « My Future Fund », un nouveau système d’adhésion automatique à un régime de retraite, visant à sécuriser l’avenir financier de plus de 800 000 travailleurs.
- La paie de novembre 2025 marque la dernière échéance pour adhérer volontairement à un régime de retraite afin d’éviter l’inscription automatique.
- Les employeurs pourront s’inscrire sur le portail My Future Fund à partir du 1er décembre.
- Le système prévoit une contribution progressive, débutant à 1,5 % de la paie, majorée par une contribution de l’État.
Face à un vieillissement de la population et à un risque de crise des retraites, le gouvernement irlandais met en place une réforme majeure de l’épargne-retraite. L’objectif est de garantir un revenu de retraite décent à une population active de plus en plus nombreuse à ne pas bénéficier d’un régime de retraite complémentaire. Actuellement, plus de 800 000 personnes comptent uniquement sur la pension de l’État, qui s’élève à environ 16 000 € par an, bien en deçà du salaire moyen industriel de 45 000 €.
Le « My Future Fund », officiellement appelé National Automatic Enrollment Retirement Savings Authority (NAERSA), s’adresse à tous les salariés âgés de 23 à 60 ans, gagnant plus de 20 000 € par an et n’étant pas déjà affiliés à un régime de retraite professionnel. L’adhésion sera progressive sur une décennie, avec des cotisations initiales de 1,5 % de la paie, partagées entre l’employeur et le salarié, augmentant de 1,5 % tous les trois ans pour atteindre 6 % au bout de dix ans. L’État viendra compléter l’épargne en ajoutant 1 € pour chaque 3 € épargnés par le salarié.
Les employés inscrits automatiquement auront la possibilité de se désinscrire ou de suspendre leur participation après six mois. Le gouvernement insiste sur le fait que le système a été conçu pour minimiser la charge administrative pour les employeurs. Selon le ministre de la Protection sociale, Dara Calleary, l’Autorité nationale d’épargne-retraite à inscription automatique (NAERSA) se chargera de la majeure partie du travail, notamment l’identification et l’inscription des employés éligibles, la gestion des inscriptions, des désinscriptions et des suspensions, le calcul des cotisations et la notification aux employeurs des montants dus.
Une période de rétrospection de 13 semaines est prévue pour déterminer l’éligibilité à l’inscription automatique. NAERSA examinera les informations de paie de cette période et inscrira automatiquement les employés ne cotisant pas déjà à un régime de retraite. Aoife McFadden, directrice juridique chez Ibec, explique :
« Si vous ne figurez pas sur votre profil de paie indiquant une contribution de vous-même ou de votre employeur à un régime de retraite, vous serez automatiquement inscrit. »
Aoife McFadden, directrice juridique chez Ibec. Elle souligne l’importance pour les employeurs et les salariés d’adhérer à un régime de retraite avant la fin de la période de rétrospection, qui se termine avec la paie de novembre.
Les entreprises pourront s’inscrire en tant qu’employeur sur le portail My Future Fund entre le 1er et le 31 décembre. NAERSA utilisera les données de paie fournies par le Revenu pour vérifier l’éligibilité des employés et les inscrira automatiquement. Stephen Gillick, associé et responsable des retraites chez Mason Hayes & Curran, qualifie ce régime de « changement le plus significatif dans le paysage des retraites irlandais depuis des décennies ». Il conseille aux entreprises de s’inscrire rapidement, de vérifier la préparation de leurs prestataires de paie et de communiquer clairement avec leur personnel.
Le gouvernement espère que dans dix ans, le « My Future Fund » sera aussi largement reconnu que le PRSI, un élément essentiel de la planification de l’avenir pour chaque travailleur. Dara Calleary a récemment déclaré :
« Dans dix ans, je veux que My Future Fund soit aussi connu que PRSI : quelque chose que chaque travailleur reconnaît comme faisant partie de la planification de l’avenir. »
Dara Calleary, ministre de la Protection sociale. Le succès de ce programme sera déterminant pour désamorcer la « bombe à retardement » des retraites en Irlande.