Avec la part de marché de 62% et 125 millions d’euros en chiffre d’affaires (CA) avec sa marque Gerblé Pour un chiffre d’affaires total de 415 millions d’euros en 2024 , La nutrition et la santé occupent le premier rang sur le marché nutritionnel alimentaire . Ce projet vise à répondre Croissance du succès sur le marché des biscuits nutritionnels (+ 10% en un an) et les nouveaux besoins des consommateurs. Cette nouvelle ligne: la F7 sera utilisée pour la production de 13 références de la marque Gerblé et renforcera la capacité industrielle avec 15 millions de colis supplémentaires par an.
“Nous avons une vision claire: nous voulons être l’acteur de contact en faveur d’un régime nutritionnel plus sain et plus équilibré sur nos marchés. Pour cela, nous continuons à investir dans notre outil industriel et à innover dans nos produits et services. Et nos performances montrent que nous sommes sur la bonne trajectoireLuis Uibe, président du Nutrition & Health Group.
Une ligne multimétrique, un symbole de l’innovation
Avec 10 millions d’euros d’investissement, la ligne comprend trois technologies de production: rotation, dressage et fourrage . Préparez l’arrivée de nouvelles références À Gerble. Le F7 est partiellement composé de machines reconditionnées par les employés (récupération d’un four, une rotation) et des équipements utilisés comme réservoirs de stockage. Un point particulier a été réalisé sur l’optimisation de l’emballage En particulier, par la réduction du plastique, des formats et du vide. Les conditions de travail ont également été redessinées par l’ergonomie renforcée (Précédant, réduction de l’harmonation, réduction du poids des outils, amélioration des flux logistiques, réduction du bruit).
“Ce projet multi-technologie est un symbole de l’innovation pour le groupe. Optimise les investissements nutritionnels et en santé en augmentant les compétences de production des produits tout en repensant les conditions de travail des équipes“Dit Frédéric Briand, directeur des opérations industrielles.
Un projet avec une valeur humaine élevée et territoriale
“Depuis plus de 18 mois, le développement de la ligne F7 a été conçu avec et pour que les opérateurs conçoivent une ligne ergonomique, efficace et durable“, La société spécifie. Pour réaliser ce projet, 10 services ont été mobilisés avec la coordination entre le pôle R&D, la production, la maintenance, les achats, le marketing, ainsi que la qualité et le numérique. Sept nouveaux employés ont été recrutés sur des contrats permanents et 10 à 14 recrues supplémentaires sont prévues d’ici la fin de 2025 / début 2026 . Six techniciens de maintenance se sont rendus en Allemagne pour être formés et près de 30 opérateurs en production pour comprendre ce nouvel outil de production.
“Grâce à la co-construction avec les équipes sur le terrain, nous avons réussi à découvrir un projet pour améliorer les conditions de travail perpétuant le savoir-faire. Nous avons fait un point d’honneur sur la formation et le recrutement pour alimenter ce pool de travaux dans lequel nous avons été établis par la création de la nutrition et de la santé“Explique Laetitia Laden, directrice des ressources humaines et de la transformation.
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