Publié le 26 octobre 2023 10:15:00. Le géant des spiritueux Diageo, maison mère de Guinness et de Johnnie Walker, suscite l’inquiétude des investisseurs en raison d’une rémunération jugée excessive attribuée à son futur directeur général, Nik Jhangiani.
- Des investisseurs préparent un vote défavorable sur le rapport de rémunération de Diageo lors de l’assemblée générale de début novembre.
- Le point de discorde : près de 8,5 millions de livres sterling (environ 9,8 millions d’euros) d’actions attribuées à Nik Jhangiani sans conditions de performance claires.
- Diageo justifie cette rémunération comme une compensation pour les avantages perdus par M. Jhangiani en quittant son employeur précédent.
Les actionnaires de Diageo pourraient se prononcer contre le rapport sur les rémunérations lors de l’assemblée annuelle du groupe début novembre. La source de leur mécontentement : l’attribution d’actions d’une valeur d’environ 8,5 millions de livres sterling (9,8 millions d’euros) à Nik Jhangiani, actuel directeur général par intérim et favori pour succéder définitivement à Debra Crew.
Selon des informations obtenues par Sky News, les investisseurs s’inquiètent de l’absence de critères de performance liés à cette attribution. Glass Lewis, un important conseiller en vote qui influence les décisions des actionnaires institutionnels, a recommandé de rejeter le rapport de rémunération de Diageo en raison de ces récompenses de recrutement.
« Compte tenu du montant important des attributions, d’environ 8,48 millions de livres sterling, nous pensons que les actionnaires auraient pu raisonnablement s’attendre à davantage de précisions quant à la détermination des conditions associées à de telles attributions. »
Glass Lewis
Glass Lewis ajoute que, faute d’une justification convaincante pour l’absence de conditions de performance, cette question pourrait compromettre le soutien des actionnaires à la proposition.
Diageo se défend en expliquant que l’accord de recrutement de M. Jhangiani, arrivé il y a un peu plus d’un an en tant que directeur financier, était principalement basé sur des actions afin de compenser les avantages qu’il a dû abandonner en quittant son poste précédent. Le groupe précise que le comité de rémunération a veillé à ce que cette compensation soit juste et équivalente aux avantages perdus.
« Lors de la détermination de la structure et de la valeur d’un accord de recrutement, le comité de rémunération veille à ce que cette rémunération ait une juste valeur, non supérieure à celle des récompenses perdues. »
Porte-parole de Diageo
Diageo souligne également que M. Jhangiani, en tant que directeur exécutif, est tenu de détenir des actions de l’entreprise pendant et après son mandat.
Le vote sur le rapport de rémunération est consultatif et n’engage pas juridiquement Diageo. Cependant, un vote défavorable pourrait envoyer un signal fort à la direction du groupe. M. Jhangiani est largement considéré comme le successeur le plus probable de Debra Crew, dont le départ a été motivé par des performances décevantes de l’entreprise. Une nomination définitive pourrait intervenir dès le mois prochain.
Pour en savoir plus sur l’actualité économique, consultez le blog sur l’argent de Sky News.