Le PDG de Coinbase explique pourquoi il a licencié des ingénieurs qui n’ont pas essayé IA immédiatement

Il est difficile de trouver des programmeurs de nos jours qui n’utilisent pas d’assistants de codage AI dans une certaine mesure, en particulier pour écrire les bits répétitifs et banals.

Mais ceux qui ont refusé d’essayer les outils lorsque Coinbase a acheté des licences d’entreprise pour Github Copilot et Cursor a été rapidement licencié, a déclaré le PDG Brian Armstrong cette semaine sur le podcast de John Collison « Pinde effrontée. » (Collison est le co-fondateur et président de la société de paiement Stripe.)

Après avoir obtenu des licences pour couvrir chaque ingénieur, certains de l’échange de crypto-monnaie ont averti Armstrong que l’adoption serait lente, prédisant qu’il faudrait des mois pour obtenir même la moitié des ingénieurs en utilisant l’IA.

Armstrong a été choqué par cette pensée. « Je suis devenu voyou », a-t-il dit, et a publié un mandat dans la principale chaîne d’ingénierie de Slack de l’entreprise. «J’ai dit:« L’IA est importante. Nous avons besoin que vous l’apprenions tous et au moins à bord. Vous n’avez pas encore à l’utiliser tous les jours jusqu’à ce que nous fassions une formation, mais au moins à bord d’ici la semaine. Et sinon, j’organise une réunion samedi avec tous ceux qui ne l’ont pas fait et j’aimerais vous rencontrer pour comprendre pourquoi.

Lors de la réunion, certaines personnes ont eu des explications raisonnables pour ne pas avoir mis en place leurs comptes d’assistants en IA pendant la semaine, comme être en vacances, a déclaré Armstrong.

«J’ai sauté sur cet appel samedi et il y avait quelques personnes qui ne l’avaient pas fait. Certains avaient une bonne raison, car ils revenaient juste d’un voyage ou quelque chose, et certains d’entre eux ne l’ont pas fait [have a good reason]. Et ils ont été licenciés.

Armstrong admet que c’était une «approche lourde» et qu’il y avait des gens dans l’entreprise qui «n’aimaient pas ça».

Bien que cela ne ressemble pas à beaucoup de gens qui ont été licenciés, Armstrong a déclaré qu’il avait envoyé un message clair que l’IA n’était pas facultative. Pourtant, tout sur cette histoire est sauvage: qu’il y avait des ingénieurs qui ne passeraient pas quelques minutes de leur semaine à s’inscrire et à tester l’assistant de l’IA – la technologie la plus excitée pour les codeurs de tous les temps – et qu’Armstrong était disposé à les licencier.

Coinbase n’a pas répondu à une demande de commentaires.

Depuis lors, Armstrong s’est penché plus loin dans la formation. Il a déclaré que la société organise des réunions mensuelles où les équipes qui ont maîtrisé les moyens créatifs d’utiliser l’IA partagent ce qu’ils ont appris.

Fait intéressant, Collison, qui a été programmation depuis l’enfances’est demandé combien les entreprises devraient s’appuyer sur le code généré par l’IA.

« Il est clair qu’il est très utile d’avoir l’IA vous aidant à écrire du code. Il n’est pas clair comment vous exécutez une base de code codée sur l’IA », a-t-il commenté. Armstrong a répondu: «Je suis d’accord.»

En effet, comme > l’a précédemment rapporté, Un ancien ingénieur OpenAI a décrit Le référentiel de code central de cette entreprise comme «un peu un dépotoir». L’ingénieur a déclaré que la direction avait commencé à consacrer des ressources d’ingénierie pour améliorer la situation.

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