Environ 150 000 travailleurs de l’Ohio verront leur salaire augmenter de 30 cents de l’heure à partir du 1er janvier, portant le salaire minimum à 11 dollars (environ 10,13 euros). Cette revalorisation, issue d’une initiative votée en 2006, vise à ajuster les salaires en fonction de l’inflation, alors que le salaire minimum fédéral américain reste bloqué à 7,25 dollars (environ 6,68 euros) depuis 2009.
À retenir
- Près de 150 000 travailleurs de l’Ohio bénéficieront d’une augmentation de salaire au début de l’année prochaine.
- Cette hausse est le résultat d’une loi de 2006 qui indexe le salaire minimum sur l’inflation.
- Le salaire minimum fédéral américain n’a pas été révisé depuis 2009.
Contexte
L’Ohio a adopté en 2006 une initiative exigeant que le salaire minimum suive l’évolution du coût de la vie. Depuis, le salaire minimum a progressivement augmenté pour tenir compte de l’inflation. Il est passé de 6,85 dollars (environ 6,31 euros) en 2007 à 11 dollars (environ 10,13 euros) à partir de janvier prochain. Heather Smith, chercheuse pour Policy Matters Ohio, souligne que cette augmentation aura un effet d’entraînement sur les salaires des travailleurs à bas revenu, car les employeurs devront ajuster leurs grilles de rémunération en conséquence.
« Ceux qui sont légèrement au-dessus du salaire minimum bénéficieront également d’une augmentation », explique Heather Smith. « Chaque année, le salaire minimum augmentera en fonction de l’inflation par rapport à l’année précédente. Cela a considérablement augmenté la valeur du salaire minimum dans l’Ohio au cours des 20 dernières années. »
Ce qui change
Outre les 150 000 travailleurs directement concernés par le salaire minimum, cette revalorisation aura un impact sur un plus grand nombre de salariés dont les rémunérations sont basées sur ce seuil. Les employés qui reçoivent des pourboires bénéficieront d’un salaire de 5,35 dollars (environ 4,93 euros) de l’heure.
Cependant, Steve Stivers, PDG de la Chambre de commerce de l’Ohio, estime que les forces du marché sont plus déterminantes dans l’évolution des salaires. Il affirme que les salaires augmentent en moyenne de 3 à 3,5 %, soit plus rapidement que l’augmentation imposée par l’État (2,8 %).
« Les salaires tirés par le libre marché augmentent plus que le taux de force du gouvernement de 2,8%. En moyenne, les salaires ont augmenté de 3 à 3,5% », a déclaré Steve Stivers.
La Chambre de commerce de l’Ohio s’est opposée à une proposition visant à porter le salaire minimum à 15 dollars (environ 13,84 euros) et continuera de le faire si elle est de nouveau soumise au vote.
« Nous nous opposerions encore une fois à cela », a déclaré Steve Stivers. « Nous pensons que la meilleure façon d’augmenter le salaire d’une personne est d’augmenter ses compétences et nous pensons qu’il existe certains emplois pour lesquels, franchement, l’économie ne fonctionne pas avec un salaire horaire de 15 dollars. »
Prochaines étapes
La Chambre de commerce de l’Ohio encourage les habitants de l’État à se former pour acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail. Plusieurs programmes gratuits ou à faible coût sont disponibles, notamment :
- OhioMeansJobs : offre une planification de carrière gratuite, des évaluations de compétences et un accès à des formations. (https://ohiomeansjobs.ohio.gov)
- Programme d’assistance aux microcrédits individuels (IMAP) : propose des formations courtes et reconnues dans des secteurs porteurs. (https://highered.ohio.gov)
- Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) : finance la formation des adultes éligibles et des travailleurs licenciés. (https://www.workforce.ohio.gov)
- Aspire Adult Education : propose des cours gratuits d’éducation et de formation professionnelle. (https://highered.ohio.gov/aspire)
- Goodwill Industries of Central Ohio : offre des formations professionnelles gratuites et un accompagnement à l’emploi. (https://www.goodwillcolumbus.org)
- Per Scholas : propose des formations technologiques sans frais de scolarité. (https://perscholas.org)
- Centres de développement des petites entreprises de l’Ohio (SBDC) : proposent des ateliers et des conseils gratuits en gestion d’entreprise. (https://clients.ohiosbdc.ohio.gov)
- Bibliothèques publiques de l’Ohio / Bibliothèque Web de l’Ohio : donnent accès à des plateformes d’apprentissage en ligne et à des ressources professionnelles. (https://ohio.gov/wps/portal/gov/site/government/resources/ohio-web-library)
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