Rockstar Games est accusé d’avoir licencié des employés pour avoir partagé des informations sur les politiques internes de l’entreprise sur un serveur Discord syndical. L’affaire, révélée par la chaîne YouTube People Make Games, met en lumière des tensions croissantes entre la direction et les employés cherchant à s’organiser.
Selon une vidéo publiée le 24 novembre 2025 par People Make Games, des messages échangés par des employés de Rockstar, membres d’un serveur Discord du syndicat britannique IWGB, révèlent les circonstances et les motifs invoqués par l’entreprise pour justifier le licenciement de 34 personnes, qualifiés de « faute grave ». Ces employés utilisaient le serveur pour discuter de leurs droits et d’améliorer les conditions de travail.
Les événements se sont déroulés en octobre dernier, lorsque Rockstar Games a modifié sa politique concernant l’utilisation de Stack, une plateforme de communication interne. La principale modification consistait en la suppression de l’onglet « Discussions diverses », où les employés partageaient des contenus personnels tels que des photos d’animaux, des jeux vidéo ou des mèmes. Cette décision a suscité des réactions négatives sur le serveur Discord du syndicat.
Par la suite, une nouvelle restriction a été imposée concernant l’utilisation d’émojis dans les statuts Slack. L’émoji représentant une pousse, symbole de soutien aux développeurs syndiqués, a notamment été interdit. People Make Games précise que les détails de ces modifications de politique ont été partagés sur le canal Discord du syndicat, permettant à d’autres employés d’en prendre connaissance. L’information a été diffusée après 17 heures, limitant l’accès à ces e-mails pour la majorité des employés, Rockstar ne permettant pas la consultation des courriels professionnels en dehors des heures de bureau.
La direction de Rockstar a découvert le partage d’informations sur Discord et a immédiatement lancé une enquête. Suite à cette enquête, les employés ayant partagé les détails de la politique Slack sur le serveur syndical ont été licenciés.
Alex Marshall, président de l’IWGB, a dénoncé ces pratiques dans la vidéo de People Make Games. Il a déclaré : « Je pense qu’il est tout à fait normal que les gens discutent de leurs conditions matérielles, qu’il s’agisse de primes, de politiques, ou de quelque chose comme ça. C’est tout à fait normal que le personnel fasse cela. »
Marshall a également accusé Rockstar de chercher à intimider ses employés et à empêcher toute forme de communication entre eux : « Le fait qu’un employeur réagisse d’une manière si sévère montre non seulement qu’il gouverne par manque de transparence, mais qu’il essaie également de gouverner par la peur. Il se sent complètement menacé par l’idée que les travailleurs se parlent, et c’est pourquoi ils ont pris cette loi pour tenter de détruire le syndicat. »
À ce stade, l’IWGB a engagé deux actions en justice contre Rockstar Games pour le licenciement des 34 employés. Le syndicat demande une injonction qui pourrait, en cas de succès, entraîner la réintégration des employés ou le versement d’une indemnité jusqu’à la tenue d’un procès.
Pour aller plus loin
