Publié le 9 décembre 2025. Un rapport alarmant met en lumière les difficultés croissantes rencontrées par les dentistes du Service dentaire communautaire (CDS) en Irlande du Nord, appelant à une collaboration urgente pour préserver l’accès aux soins bucco-dentaires.
- Le moral des dentistes du CDS est en baisse, et le service peine à répondre à la demande.
- Des lacunes dans la définition des missions du CDS et un manque de perspectives de carrière sont pointés du doigt.
- Une meilleure coordination entre les organismes de santé et une réévaluation de la rémunération sont jugées nécessaires.
Un rapport publié récemment par l’Association dentaire britannique (BDA) fait état de préoccupations majeures concernant les conditions de travail des dentistes du Service dentaire communautaire (CDS) en Irlande du Nord. Fruit d’une table ronde organisée en septembre dernier, ce document rassemble les points de vue des principaux acteurs du secteur et propose des pistes de solutions face à une situation de plus en plus critique.
La table ronde, initiée en réponse à une détérioration du moral des praticiens et à des difficultés de recrutement, souligne l’urgence d’une approche collaborative. Selon le rapport, aucun organisme ne peut à lui seul résoudre les problèmes qui affectent le CDS. Il faudra l’implication conjointe des directeurs cliniques, des fiducies de santé et de protection sociale, du ministère de la Santé et de la Protection sociale, du groupe de planification stratégique et de performance, et d’autres entités.
Parmi les principaux constats, le rapport met en évidence un manque de clarté quant aux missions du CDS. Les dentistes se sentent dépassés et manquent d’orientation précise sur les soins qu’ils sont censés prodiguer, alors que la pression sur le service est à son comble. De plus, les possibilités d’évolution de carrière sont jugées limitées, et un besoin de spécialisation est exprimé.
Le rapport insiste également sur la nécessité d’une meilleure collaboration entre les différentes fiducies, d’une standardisation des données et de la réalisation d’analyses de rentabilité communes afin de développer un service moderne à l’échelle de l’Irlande du Nord. Enfin, une révision de la rémunération et des perspectives d’évolution du CDS est préconisée.
« Il s’agit d’un moment critique à la fois pour les collègues qui travaillent au CDS et pour le développement futur du service. Ce rapport de table ronde capture certains des problèmes les plus critiques ayant un impact sur le CDS, mais devrait également éclairer les actions qui doivent maintenant être prises. »
Ann McAreavey, présidente du Comité des dentistes communautaires d’Irlande du Nord
Ann McAreavey appelle à une mobilisation générale pour transformer ces recommandations en actions concrètes dans les semaines et les mois à venir.
Rapport complet de la table ronde sur l’effectif du CDS (septembre 2025)
Il est important de noter que, bien que tous les efforts aient été déployés pour rendre compte fidèlement des discussions, le rapport final est l’entière responsabilité de la BDA. La participation à la table ronde ne constitue pas une approbation des organisations ou des individus mentionnés comme participants.