Publié le 19 décembre 2025 à 22h00. Après des négociations tendues, le Conseil des salaires de la régence de Bekasi (Depekab) a fixé le salaire minimum interprofessionnel (UMK) pour 2026, malgré l’opposition d’une partie des représentants des employeurs.
- Le salaire minimum interprofessionnel (UMK) pour la régence de Bekasi en 2026 sera de 5 938 885 IDR (soit environ 370 euros au taux de change actuel).
- Cet accord représente une augmentation de 6,84 % par rapport à l’UMK de 2025, qui était de 5 558 515,10 IDR.
- 60 classifications standard des domaines d’affaires indonésiens (KBLI) bénéficieront également d’un salaire minimum sectoriel de district (UMSK) ajusté.
La décision a été prise lors d’une réunion qui s’est tenue ce jeudi au Bureau de la main-d’œuvre de la régence de Bekasi, à Central Cikarang. La réunion, qui a débuté à 10h00 WIB, a rassemblé 35 représentants du gouvernement, des syndicats, de l’APINDO (l’association indonésienne des employeurs), de l’Agence centrale des statistiques (BPS) et du monde universitaire.
Le processus de négociation a été qualifié de « très dynamique et difficile » par Sarino, coordinateur de Bekasi Labour Alliance Against (BBM). Il a souligné que l’accord était le fruit d’une longue lutte et a remercié les travailleurs pour leur mobilisation.
« Le processus de négociation était très dynamique et difficile. Cet accord est le résultat d’une longue lutte. »
Sarino, coordinateur de Bekasi Labour Alliance Against (BBM)
Les discussions ont porté sur l’application des dernières réglementations gouvernementales concernant le calcul de l’UMK, notamment la variable alpha, fixée entre 0,5 et 0,9. Le syndicat avait initialement proposé une augmentation de 9,58 % en se basant sur une décision de la Cour constitutionnelle. Cependant, les représentants de l’APINDO ont plaidé pour un ajustement inférieur à la fourchette gouvernementale.
Finalement, le gouvernement a proposé d’utiliser un alpha de 0,9 %, ce qui, compte tenu de l’inflation à Java occidental (2,19 %) et dans la régence de Bekasi (5,17 %), a conduit à une augmentation de 6,84 %. Cette proposition a été acceptée par les syndicats.
Lors du vote final, 24 membres du Depekab (représentants du gouvernement et des travailleurs/syndicats) se sont prononcés en faveur de l’UMK de 5 938 884,18 IDR. Les 8 représentants de l’APINDO ont rejeté cette proposition et ont maintenu leur offre de 5 795 228,21 IDR. La majorité des membres présents a donc recommandé au régent de Bekasi de valider l’UMK de 5 938 885 IDR et de la transmettre au gouvernement provincial de Java occidental.
Par ailleurs, le Depekab a également discuté du salaire minimum sectoriel de district (UMSK). Il a été convenu que 60 classifications standard des domaines d’affaires indonésiens (KBLI) seraient concernées par des ajustements, répartis en trois groupes avec des augmentations respectives de 7,62 %, 7,36 % et 7,10 % de l’UMK en cours.
Le régent de Bekasi doit soumettre ces recommandations au Conseil salarial provincial de Java occidental avant le 22 décembre 2025, afin que l’UMK et l’UMSK pour 2026 soient officiellement fixés.
La réunion a été suivie de près par des manifestants de Bekasi Labour Alliance Against (BBM). Des incidents se sont produits, notamment l’effondrement d’une porte du Bureau de la main-d’œuvre sous la pression de la foule, mais la manifestation s’est déroulée dans l’ensemble de manière ordonnée.