Publié le 6 janvier 2026 11h50. L’expérience de Ruben Amorim à Manchester United a pris fin brutalement, révélant les dysfonctionnements profonds qui minent le club et soulevant des questions sur l’avenir de ses projets sportifs.
- Le limogeage d’Amorim est dû à des tensions internes avec le nouveau directeur sportif, Jason Wilcox, sur la stratégie de l’équipe.
- Malgré des résultats en amélioration, Amorim a été confronté à des difficultés d’intégration de sa philosophie de jeu et à des interférences dans ses choix tactiques.
- Manchester United semble replonger dans un cycle de solutions à court terme, privilégiant des figures emblématiques du passé plutôt que de construire un projet durable.
L’arrivée de Ruben Amorim à Manchester United, en 2024, avait suscité un certain optimisme. Le jeune entraîneur portugais, réputé pour ses idées novatrices et son approche empathique, était perçu comme un élément clé de la reconstruction initiée par l’actionnaire minoritaire Sir Jim Ratcliffe. Cependant, cette collaboration s’est achevée de manière abrupte, laissant entrevoir les défis structurels et les contradictions internes qui freinent le club.
L’atmosphère était déjà tendue lors de sa première conférence de presse à Elland Road. Amorim avait affiché un agacement palpable, loin de la cordialité habituelle. Il avait défendu ses choix, notamment la vente de Rasmus Hojlund au profit de Benjamin Sesko, tout en exprimant un certain malaise face aux questions sur le mercato. Un malaise qui s’est cristallisé dans une phrase surprenante :
« Je suis venu ici pour être le directeur de Manchester United, pas l’entraîneur. »
Ruben Amorim
Cette déclaration, bien que pouvant sembler paradoxale, soulignait la confusion des rôles au sein du club. Amorim, officiellement « First Team Head Coach » (entraîneur-chef de la première équipe), se sentait limité dans ses prérogatives, notamment en matière de recrutement.
Ratcliffe avait en effet entrepris de remodeler la direction sportive de United, en recrutant un nouveau PDG, Omar Berrada, un nouveau responsable du scouting, Jason Wilcox, et un nouveau directeur sportif, Dan Ashworth. Ironiquement, Ashworth, initialement opposé à l’arrivée d’Amorim, n’est resté que cinq mois avant de quitter le club, remplacé par Wilcox. Ces changements constants ont créé une instabilité qui a nui à la mise en place d’une vision à long terme.
Sur le terrain, Amorim a tenté d’imposer son style de jeu, basé sur un schéma tactique en 3-4-2-1, à une équipe habituée au 4-3-3. Cette tentative de révolution s’est heurtée à des résistances et a conduit à des compromis techniques qui ont affaibli la cohérence de l’équipe. Malgré quelques éclaircies, Amorim n’a pas réussi à stabiliser les performances et à construire un système de jeu solide. Il a multiplié les expérimentations, modifiant régulièrement les postes des joueurs, sans parvenir à trouver la formule gagnante.
Pourtant, malgré les difficultés, Amorim avait réussi à insuffler un nouveau souffle à l’équipe. Cette saison, Manchester United affichait des progrès notables, se positionnant à égalité de points avec Chelsea (5ème) et à seulement trois points de Liverpool (4ème) après avoir battu les deux équipes en première partie de saison. Son limogeage intervient donc à un moment où le club semblait enfin retrouver un certain dynamisme.
Selon Laurie Whitwell, du The Athletic, le point de rupture a été une dispute entre Amorim et Wilcox, quelques jours avant le match contre Leeds. Cette altercation semble être à l’origine de la tentative d’Amorim de prendre le contrôle de la direction sportive. The Athletic – Amorim and Wilcox clash
Cette affaire met en lumière les dysfonctionnements persistants de Manchester United, un club où les rivalités internes et les ingérences de la direction entravent la construction d’un projet cohérent. Ratcliffe, malgré ses ambitions de révolutionner le club, a privilégié une solution rapide en licenciant Amorim, auquel il devra verser une indemnité de 10 millions de livres sterling (environ 11,8 millions d’euros) pour rupture de contrat, plus une somme similaire pour les 18 mois restants de son contrat.
Pour l’heure, Darren Fletcher, l’ancien milieu de terrain, assurera l’intérim, épaulé par Jonny Evans, un ancien joueur du club. Des noms comme Ole Gunnar Solskjaer et Michael Carrick circulent également. La direction semble vouloir revenir à des figures familières, incarnant l’ADN du club, tout en confiant les responsabilités techniques à d’anciens managers de Manchester City.
Manchester United semble ainsi condamné à répéter les mêmes erreurs, alternant entre des projets ambitieux et des solutions de facilité. Des joueurs prometteurs, comme McTominay, Antony, Rashford et Højlund, ont vu leur potentiel gâché par l’instabilité du club. Même Mainoo et Zirkzee, les jeunes talents actuels, pourraient être tentés de chercher un avenir plus stable ailleurs. À ce stade, tout entraîneur qui accepterait le poste devrait se demander si prendre les rênes de Manchester United est réellement un pas en avant dans sa carrière.