Naples confirme le talent écossais de Scott McTominay, un joueur que Manchester United a laissé filer à son corps défait, et Peter Schmeichel prédit un destin similaire pour Rasmus Hojlund. L’ancien gardien de but emblématique des Red Devils critique vivement la stratégie de recrutement du club anglais.
McTominay, désormais pilier de l’équipe leader de la Serie A, a déjà inscrit quatre buts en six matchs depuis son prêt estival, assorti d’une option d’achat. Un bilan identique à celui de ses réalisations en Premier League la saison précédente sous les couleurs de Manchester United. L’année précédente, il avait déjà rejoint l’Italie, où son succès a été couronné par le titre de joueur de l’année de la Serie A et une nomination au Ballon d’Or.
Schmeichel, quintuple champion d’Angleterre avec Manchester United, s’interroge sur la logique de ces départs. Il estime notamment que le club a commis une erreur en se séparant de Hojlund pour recruter Benjamin Sesko.
« Chez Manchester United, il y a un entraîneur [Ruben Amorim], un directeur sportif [Dan Ashworth], un directeur technique – quel que soit le titre de Jason Wilcox – et un responsable du recrutement [Christopher Vivell], qui a beaucoup de pouvoir », a-t-il déclaré sur la BBC. « Il y a beaucoup de personnes qui décident des arrivées et des départs. »
Le recrutement de Sesko lui semble particulièrement étrange, d’autant plus que Hojlund, selon lui, n’a pas eu les opportunités qu’il méritait pendant deux ans. « On voit ce qu’il réalise à Naples, avec des joueurs comme Kevin De Bruyne et Scott McTominay à ses côtés : il marque des buts », a-t-il souligné. « Je le répète depuis deux ans et demi : Rasmus Hojlund a le potentiel pour inscrire 25 buts par saison avec Manchester United, mais il a besoin de passes décisives. »
Schmeichel critique la décision de se séparer de Hojlund en se basant sur ses statistiques de buts de la saison passée, et d’investir plus de 70 millions de livres sterling (environ 83 millions d’euros) dans Sesko, alors que le club aurait dû prioriser le recrutement d’un milieu défensif et résoudre les problèmes de gardien de but. « Nous avons encaissé neuf buts cette saison à cause d’erreurs de gardien », a-t-il précisé. « À l’époque de Edwin van der Sar, de David de Gea, l’objectif était de gagner 10 points par saison en évitant de les perdre. »
Selon Schmeichel, le recrutement de Sesko serait motivé par le désir du responsable du recrutement, issu du club de Leipzig (l’ancien club de Sesko), de laisser sa marque. Il contraste cette situation avec l’époque de Sir Alex Ferguson, où l’entraîneur avait le dernier mot. « Maintenant, ce sont des personnes différentes avec des agendas différents qui décident. Comment créer un environnement stable pour une équipe capable de gagner tous ses matchs ? »
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