Maroc : Le Secteur Des Services Emploie 49,1 % Des Travailleurs Selon Le HCP

Une nouvelle méthodologie pour une précision accrue

Ces chiffres s’appuient sur la nouvelle Enquête sur la main-d’œuvre (EMO2026), qui remplace l’ancienne Enquête nationale sur l’emploi (ENE). Ce nouveau système a été conçu pour s’aligner sur les normes internationales établies lors des 19e, 20e et 21e Conférences internationales des statisticiens du travail (CIST) de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Pour améliorer la précision des indicateurs, notamment aux échelles provinciale et régionale, le HCP a augmenté la taille de son échantillon, passant de 90 000 à 135 000 ménages par an. De plus, la base de sondage a été actualisée en utilisant les données du recensement général de la population et de l’habitat (RGPH) de 2024. L’institution a également instauré un nouveau schéma de rotation trimestriel et annuel des ménages pour permettre l’analyse des dynamiques du marché et un suivi longitudinal partiel.

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Redéfinition des concepts de l’emploi et du chômage

Le HCP a précisé que les résultats de l’EMO2026 ne sont pas directement comparables aux séries précédentes en raison de ruptures conceptuelles majeures :

• L’emploi : Il est désormais strictement limité aux activités exercées contre rémunération ou dans un but de profit. Par exemple, les personnes travaillant principalement pour l’autoconsommation au sein d’unités non marchandes sont désormais classées dans la « production pour usage propre » et non plus dans l’emploi.
• Le chômage : Le taux de chômage au sens large a été remplacé par le « chômage au sens strict ». Ce dernier est plus restrictif : il ne comptabilise que les personnes sans emploi qui sont à la fois disponibles pour travailler et recherchant activement un emploi. Sont désormais exclus ceux qui sont disponibles mais ne recherchent pas activement, ainsi que ceux qui recherchent un emploi mais ne sont pas disponibles.

Une approche multidimensionnelle de la sous-utilisation

L’analyse du marché du travail ne repose plus sur l’unique indicateur du chômage, mais sur un système multidimensionnel composé de quatre indicateurs pour mieux appréhender les pressions exercées sur la main-d’œuvre :

1. Le taux de chômage au sens strict.
2. Le taux combinant le chômage au sens strict et le sous-emploi lié à la durée du travail.
3. Le taux associant le chômage au sens strict et la main-d’œuvre potentielle.
4. Le taux composite regroupant le chômage au sens strict, le sous-emploi et la main-d’œuvre potentielle.

Données démographiques et thématiques enrichies

Au premier trimestre 2026, la population en âge de travailler (15 ans et plus) au Maroc s’est établie à 27,8 millions de personnes. Cette population est divisée en deux catégories : la main-d’œuvre (incluant les chômeurs au sens strict et les personnes en emploi contre revenu) et la population hors main-d’œuvre, laquelle intègre la main-d’œuvre potentielle.

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Le nouveau dispositif EMO2026 élargit également son champ d’étude. Le HCP intègre désormais des thématiques renforcées concernant l’emploi informel, les défis d’accès au marché du travail, la formation tout au long de la vie ainsi que les différentes formes de sous-utilisation de la main-d’œuvre.