L’enquête, menée par l’agence d’études de marché OnePoll et Travel Perk, a interrogé 1 000 employés de bureau et travailleurs du savoir britanniques issus de divers secteurs et niveaux.
Sur les 1 000 personnes interrogées, 46 pour cent ont déclaré privilégier les horaires hybrides car ils passaient moins de temps à se rendre au lieu de travail.
43 pour cent supplémentaires ont déclaré qu’ils appréciaient les postes à distance parce que cela permettait un meilleur équilibre entre travail et vie privée, et plus d’un tiers, soit 34 pour cent, ont déclaré qu’ils se sentaient plus productifs lorsqu’ils travaillaient à domicile.
Aux États-Unis, les statistiques sur le travail à distance publiées par la société internationale de conseil en ressources humaines Robert Half ont révélé que 87 % des adultes se disaient plutôt intéressés à quitter leur emploi pour un poste hybride ou entièrement à distance.
Bien que les emplois à distance soient privilégiés parmi les employés, obtenir un poste entièrement à distance peut être difficile.
Le fondateur de Workham, Sho Dewan, une entreprise de coaching de carrière et de formation, a déclaré que les candidats devraient cesser d’utiliser LinkedIn pour trouver des emplois entièrement à distance.
“Parfois, les emplois que vous voyez sur LinkedIn et qui sont répertoriés à distance ne le sont pas vraiment”, a-t-il déclaré, ajoutant qu'”ils peuvent être hybrides ou même au bureau”.
“Le problème avec ces sites d’emploi, c’est qu’on ne sait jamais s’ils seront éloignés pour toujours.”
Dewan a ensuite encouragé les demandeurs d’emploi à “rechercher des entreprises entièrement éloignées et à y chercher du travail”.
En énumérant ses trois meilleurs sites pour les entreprises distantes qui embauchent actuellement, le fondateur a recommandé Built In, Wellfound et We Work Remotely.
Intégré
Intégré
Built In est une communauté en ligne destinée aux demandeurs d’emploi souhaitant travailler dans des start-ups et des entreprises technologiques. Sur sa page Web, Built In fournit aux candidats une liste de ses principaux postes vacants à distance.
En plus de mettre régulièrement à jour sa liste des meilleurs postes vacants, Built In partage également le salaire moyen des postes à distance les plus populaires, notamment chargé de compte, concepteur de produits et ingénieur logiciel.
Sur Built In, les candidats peuvent également trouver une page « meilleurs lieux de travail », qui présente les avis des anciens employés, le nombre total d’employés actuels, la date de création de l’entreprise et l’emplacement du lieu de travail.
Bien trouvé
Bien trouvé
Wellfound, anciennement connu sous le nom d’AngelList Talent, se concentre sur la fourniture aux candidats d’emplois à distance et de start-up avec une seule candidature et sans visa.
Après avoir créé un profil sur le site Web, les demandeurs d’emploi peuvent parcourir plus de 100 000 offres d’emploi à distance, partout dans le monde.
Grâce à Wellfound, les candidats peuvent également personnaliser leur profil en indiquant aux recruteurs leurs fuseaux horaires préférés et en mettant en valeur leurs compétences en effectuant des évaluations techniques et vidéo.
Nous travaillons à distance
Nous travaillons à distance
We Work Remotely s’efforce de jumeler des entreprises distantes avec des employés distants depuis plus d’une décennie.
Fondé en 2013 et accueillant plus de 4,5 millions de visiteurs dans le monde, We Work Remotely a été surnommé « la destination numéro un pour trouver et répertorier d’incroyables emplois à distance ».
En plus d’une liste en constante évolution d’offres d’emploi entièrement à distance, la plateforme propose également une gamme de catégories d’emploi, notamment la conception, le support client et le marketing.
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