JVoici quelque chose d’agréable à propos de l’histoire de l’enseignante italienne Cinzia Paolina De Lio, qui a récemment été licenciée pour s’être absentée du travail, d’une manière ou d’une autre, pendant 20 ans au cours de sa période d’emploi de 24 ans. De Lio est attrayante, mais ne s’est probablement pas rendue service en disant les médias locaux: “Désolé, mais en ce moment je suis à la plage.”
Elle rejoint les rangs des héros anti-travail, dont les Espagnols »fonctionnaire fantôme” qui aurait été malade pendant six ans ou l’employé de l’hôpital italien qui aurait a complètement cessé de travailler pendant 15 ans. Ce sont les gros titres; les histoires derrière eux sont susceptibles d’être plus nuancées et probablement plus tristes. L’absentéisme est rarement un acte de pure audace ou une prise de position philosophique fondée sur des principes. Les personnes impliquées ont toutes contesté les comptes de leurs employeurs. Mais ce qui est intéressant, c’est à quel point nous aimons en entendre parler de toute façon.
Le TikTok hashtag #quittokoù les gens démissionnent (ou parlent de la façon dont l’arrêt a changé leur vie), compte 677 millions de vues, et 406 000 personnes suivent Shoji Morimoto sur Twitter, où sa biographie indique : “Je te prêterai quelqu’un qui ne fait rien (moi).” Il a abandonné un travail qu’il n’aimait pas en tant qu’écrivain indépendant et s’est engagé pour faire… eh bien, rien. En échange des frais de déplacement, Morimoto a conservé des aires de pique-nique et des files d’attente, accompagné des personnes lors de voyages en train ou au restaurant, observé et assis. L’histoire complète est dans son mémoire agréablement étrange, sortie cette semaine. Il ne l’a pas réellement écrit, explique-t-il dans l’introduction, il a juste répondu aux questions d’un écrivain et d’un éditeur, car l’écriture était en contradiction avec sa philosophie de Rental Person.
Qu’obtenons-nous de ces Bartleby des derniers jours, les Scriveners, déclarant, comme le scribe de la nouvelle de Melville : « Je préférerais ne pas » ? L’accomplissement d’un souhait, peut-être, mais un défi aussi. Ils sont troublants, posant la question de confrontation : “Et si vous… ne l’aviez pas fait ?” On peut dire que c’est une expérience de pensée qui remonte à “Considérez les lys des champs” dans l’évangile de Matthieu, mais l’itération moderne profite d’un moment post-Covid prolongé. Les démissions, la démission et l’intérêt général ont généré des caresses interminables et des paragraphes d’analyse paniqués sur LinkedIn. Nous semblons de moins en moins convaincus de la valeur du travail dans sa forme actuelle. S’efforcer semble stupide, regarder le baril de la catastrophe écologique; la consommation accélère le désastre planétaire ; les choses pour lesquelles les gens travaillaient – une maison, la stabilité économique – ne sont plus disponibles, alors à quoi ça sert vraiment?
J’apprécie le défi posé par cette vague d’anti-productivité. Le rejet du travail par Morimoto est fondé sur sa conviction que la valeur est innée et non fonction de la contribution d’une personne, et cela semble salutaire. À mon bureau, en train de travailler, je capture les dessins idylliques et rêveurs de la dessinatrice Sophie Lucido Johnson montrant des gens appréciant les merveilles du monde et les uns des autres, avec slogans antimotivationnels: “Tu fais déjà assez d’efforts”, “A moins que tu ne sois une rivière dans une vieille chanson, tu n’es pas paresseux”, “Peut-être du cran.”
Une autre voie est-elle possible ? Euh non. Tout enfoncer reste un fantasme. Morimoto vit de ses économies ; les autres étaient des fainéants salariés (soupçonnés). Cela reviendrait à renverser le capitalisme, et oof, cela ressemble à une tonne de travail, ce que nous essayons d’éviter ici. Je ne pense pas qu’un certain nombre de TikTokers disent: “Vous travaillez plus que des chasseurs-cueilleurs, les bébés” nous incitera vraiment à nous défaire de nos liens et à refaçonner radicalement la société. Quoi qu’il en soit, la plupart d’entre nous sont dans le milieu ambivalentquelque part entre rise and grind et « let it rot ».
Mais les Bartelby peuvent aider dans les marges, en faisant des choix là où nous avons la chance de les avoir. Est-ce que ça vaut la peine de dire oui à un nouveau projet, des heures supplémentaires, plus de responsabilités ? De là où je travaille, écrivant sur le fait de ne pas travailler, je peux voir mes poules prendre un bain de poussière dans un tas de contentement à plumes, picorant de temps en temps un insecte qui passe. Mon fils lit à l’ombre et notre tortue se prélasse, immobile, les pattes tendues, se rechargeant des rayons. C’est joli là-bas, comme l’un des dessins de Lucido Johnson. Cela a-t-il un sens d’être assis ici, louchant devant un écran ? Peut être. Mais c’est bien d’être poussé à poser la question, de temps en temps.
