Selon des experts juridiques, une augmentation des divorces “bricolés” expose les femmes à un risque accru d’être moins bien loties à la retraite.
En 2018, il est devenu possible pour les couples qui souhaitent se séparer de préparer et de soumettre leurs propres documents légaux de divorce sans engager un avocat pour les représenter.
On a dit que ce processus était le mieux adapté aux relations où les finances étaient simples, l’option de bricolage permettant au divorce ou à la dissolution d’être relativement rapide et bon marché.
Mais depuis le développement des divorces de bricolage, il y a eu une baisse des «ordonnances de partage des pensions» ou des partages ordonnés par les tribunaux des actifs de retraite, qui visent à garantir un règlement équitable pour les deux parties.
Selon les chiffres du ministère de la Justice, les demandes d’ordonnances de partage des pensions ont chuté de 35 % au cours des quatre années précédant 2021 pour atteindre environ 23 600, malgré une augmentation de 1,6 % des divorces entre 2017 et 2020.
Les avocats ont déclaré que la tendance était une «préoccupation» pour les femmes, qui atteignent généralement la retraite avec beaucoup moins d’économies que les hommes.
“Les pensions sont une ressource conjugale qui peut être divisée au moment du divorce de la même manière que la maison familiale ou les investissements sont divisés”, a déclaré Matthew Taylor, associé chez Stowe Family Law.
«Cependant, les statistiques montrent que les femmes qui ont divorcé à l’âge de la retraite disposent d’un capital-retraite inférieur à la moyenne que les femmes qui n’ont pas divorcé. Il y a donc un risque réel que les femmes divorcées soient moins bien loties à la retraite si elles n’ont pas pleinement réfléchi à leur situation de retraite.
Les ordonnances de partage des pensions impliquent que le conjoint ayant une valeur inférieure d’épargne-retraite prenne un pourcentage des fonds de retraite de son ex-conjoint.
Une autre option pour gérer les fonds de retraite en cas de divorce est la « compensation des pensions » où un conjoint peut se voir attribuer un actif d’une valeur similaire à la pension, comme la maison familiale.
“La compensation de pension peut être la meilleure chose à faire pour certaines familles, et peut généralement signifier qu’une femme peut garder la maison familiale tandis que l’ancien mari conserve sa pension”, a déclaré Taylor.
Cependant, Taylor dit qu’il y a potentiellement des problèmes avec cette compensation de pension pour les imprudents.
« Par exemple, le chiffre initial de la valeur d’une pension au moment du divorce peut ne pas refléter la valeur réelle de ce revenu de retraite, en particulier pour les régimes du secteur public qui versent un revenu à vie résistant à l’inflation. Une pension de 100 000 £ a le plus souvent beaucoup plus de valeur que 100 000 £ de la valeur d’une maison », a-t-il déclaré.
Il n’y a pas de mesure officielle de l’écart de retraite entre les sexes – la différence de revenu de retraite entre les hommes et les femmes retraités – mais le syndicat Prospect l’a estimé à environ 37,9% en 2019-2020, la différence étant largement due aux différences de rémunération entre les sexes et les femmes prendre des pauses de carrière.
Moneyhelper, le service gouvernemental gratuit d’orientation et de conseil en matière de dette, a déclaré que si vous planifiez un divorce de bricolage, il est logique de faire vérifier toute proposition de répartition des actifs par un professionnel, afin de s’assurer que la répartition est équitable, en particulier en ce qui concerne les actifs de retraite.
“Négocier votre propre accord financier avec ou sans soutien professionnel peut sembler le moyen le moins cher et le plus simple de parvenir à un règlement”, a déclaré Moneyhelper. «Mais cela peut être complexe et il y a beaucoup de choses que vous et votre mari, femme ou partenaire devrez prendre en compte.
« Il pourrait être utile d’avoir au moins une réunion de contrôle de sécurité avec un avocat spécialiste de la famille. Cela vous aidera à comprendre vos droits et toutes les implications de tous les accords et décisions que vous prenez. Cela garantira également que tout accord est juridiquement contraignant.
