Les médecins juniors en Angleterre votent pour la grève alors que le différend salarial du NHS s’intensifie

Les jeunes médecins en Angleterre ont voté massivement en faveur des grèves, dans une nouvelle escalade du différend entre le gouvernement britannique et le personnel du NHS sur les salaires et les conditions de travail.

La British Medical Association a déclaré lundi que, sur un taux de participation de 77,49%, 98% des membres avaient soutenu les plans d’une grève de 72 heures, le nombre le plus élevé jamais enregistré.

Quelque 97 % des jeunes médecins affiliés à la Hospital Consultants and Specialists Association ont également voté en faveur de la grève le 15 mars.

Les résultats des deux scrutins sont intervenus alors que plus de 11 000 ambulanciers, ambulanciers paramédicaux et gestionnaires d’appels représentés par les syndicats GMB et Unite ont quitté l’Angleterre et le Pays de Galles au milieu d’appels à des accords salariaux liés à l’inflation, qui s’élève à 10,1%.

Et les chefs de police d’Angleterre et du Pays de Galles ont averti les ministres dans une rare déclaration conjointe de l’impact désastreux des réductions de salaire en termes réels sur les forces.

Les grèves des jeunes médecins ne marqueront que le deuxième débrayage de cette section de la main-d’œuvre du NHS en 74 ans d’histoire. La BMA, dont les membres devraient faire grève en mars, a déclaré que son objectif était en partie d’obtenir une “restauration complète des salaires” car les jeunes médecins avaient “connu une réduction de salaire de 26% en termes réels depuis 2008”.

Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a qualifié les annonces de la BMA et de la HCSA de “profondément décevantes”, affirmant que le gouvernement appréciait le travail des jeunes médecins et souhaitait continuer à répondre aux préoccupations plus larges concernant la charge de travail et la rémunération.

“Dans le cadre d’un accord pluriannuel que nous avons conclu avec la BMA, le salaire des jeunes médecins a augmenté de 8,2% cumulés depuis 2019-2020”, a-t-il déclaré. “Nous avons également introduit une fourchette de rémunération plus élevée pour le personnel le plus expérimenté et augmenté les tarifs pour les équipes de nuit.”

Mais le Dr Robert Laurenson et le Dr Vivek Trivedi, coprésidents du comité des jeunes médecins de la BMA, ont déclaré que “le gouvernement n’a qu’à s’en prendre à lui-même” pour “se tenir dans une indifférence silencieuse”.

“Nous avons voté par milliers pour dire, ‘au nom de notre profession, de nos patients et de notre NHS, les médecins ne le prendront plus’.”

Appelant le gouvernement à considérer les résultats du scrutin comme un « signal d’alarme », le président du HCSA, le Dr Naru Narayanan, a déclaré qu’il y avait « une énorme colère » parmi les jeunes médecins face au manque de personnel et aux bas salaires.

Saffron Cordery, directeur adjoint des fournisseurs du NHS, qui représente des groupes de santé à travers l’Angleterre, a averti que les dirigeants du secteur étaient “profondément préoccupés” par l’impact de nouvelles grèves sur les soins aux patients.

“Personne ne veut cela, mais le personnel de première ligne épuisé a le sentiment d’avoir été poussé à ce point”, a-t-elle déclaré, ajoutant qu’il était toujours “dans le don du gouvernement de mettre fin immédiatement à cette perturbation en spirale en parlant aux syndicats de payer pour cet exercice ».

Pendant ce temps, le Conseil national des chefs de police, l’Association des surintendants de police et l’Association des commissaires de police et du crime ont averti que les réductions réelles des salaires de la police sapaient l’impact d’une campagne de recrutement continue dans un contexte d’effondrement du moral et de roulement élevé du personnel.

La police, comme les forces armées, est légalement interdite de faire grève.

En publiant les résultats d’une enquête auprès des membres, le président de PSA, Paul Fotheringham, a déclaré que son association avait “de sérieuses inquiétudes quant à l’avenir de la police britannique”.

«Si nous regardons la situation à laquelle sont confrontés les policiers – une réduction de salaire de 17% depuis 2010, aucun processus équitable pour décider de leur salaire, aucun droit de suspendre le travail et des histoires horribles d’inconduite partagées – il n’est pas surprenant que nos membres peignent la pire image de la vie d’un policier que nous ayons enregistrée à ce jour », a-t-il déclaré.

En réponse, le ministère de l’Intérieur a déclaré: “Nous reconnaissons les pressions accrues du coût de la vie, c’est pourquoi nous avons accepté la recommandation de l’organisme d’examen des rémunérations de la police d’accorder une augmentation consolidée de 1 900 £ à tous les grades de policiers.”