Avec une inflation élevée, les syndicats suppriment les salaires

Bonne chance pour obtenir une grosse augmentation si vous êtes en syndicat en ce moment. C’est le message tacite d’un rapport du 29 juillet du Bureau fédéral des statistiques du travail. Il a montré que le salaire nominal des travailleurs non syndiqués en juin avait augmenté de 5,8 % d’une année sur l’autre, contre seulement 3,8 % pour les travailleurs syndiqués. L’écart se creuse depuis un an.

Pourquoi? Inflation. Cette divergence prend tout son sens quand on pense au fonctionnement des contrats syndicaux. Les syndicats négocient des accords de négociation collective à long terme entre les travailleurs et les employeurs, avec un contrat typique d’une durée de trois à cinq ans. Cela verrouille les gains du syndicat mais lui laisse peu de pouvoir de négociation ou de flexibilité lorsque quelque chose de soudain ou de grave, comme l’inflation actuelle, frappe. Ainsi, à moins que le contrat ne soit sur le point d’expirer, les membres du syndicat sont piégés lorsqu’ils ont besoin de la liberté de négocier de meilleures augmentations beaucoup plus rapidement.