L’année prochaine, le salaire vital du Bureau métropolitain de l’éducation de Séoul s’élèvera à 12 140 wons… soit 18 % de plus que le salaire minimum légal.

Le Bureau métropolitain de l’éducation de Séoul a décidé que le salaire minimum vital pour 2024 serait de 12 140 wons de l’heure. Il sera appliqué aux fonctionnaires éducatifs à court et à court terme dans les écoles et les établissements d’enseignement de tous les niveaux à Séoul à partir de l’année prochaine.

Le 27, le Bureau métropolitain de l’Éducation de Séoul a annoncé que le salaire vital de l’année prochaine a été fixé à une augmentation de 0,9 % (110 wons) par rapport au salaire vital de cette année de 12 030 wons. Cela représente 2.280 wons de plus que le salaire minimum de 9.860 wons annoncé par le gouvernement en août dernier pour l’année prochaine.

Les personnes éligibles au salaire vital sont les fonctionnaires de l’éducation qui sont employés à temps partiel (moins de 40 heures par semaine) ou à court terme (moins d’un an) dans les écoles publiques et les établissements d’enseignement administratif relevant de la compétence du bureau municipal de l’éducation. et sont rémunérés selon un salaire journalier ou horaire.

Le Comité du salaire vital du Bureau métropolitain de l’éducation de Séoul, composé d’experts en matière de travail, fixe ce salaire vital en tenant compte de divers aspects tels que le niveau de dépenses d’un ménage de trois personnes composé de deux couples à double revenu et d’un enfant dans Séoul, le coût du logement, le taux d’inflation et les conditions financières du Bureau de l’Éducation. Il a annoncé qu’il avait pris une décision.

Il s’agit du montant le plus élevé parmi les salaires de subsistance pour 2024 annoncés à ce jour par les bureaux métropolitains et provinciaux de l’éducation du pays qui introduisent le système de salaire de subsistance.

Cho Hee-yeon, surintendant du Bureau métropolitain de l’éducation de Séoul, a déclaré : « Les conditions financières du Bureau métropolitain de l’éducation de Séoul en 2024 devraient être difficiles, mais après des discussions et délibérations approfondies, nous avons décidé d’augmenter le salaire vital pour garantir le stabilité de la vie des travailleurs temporaires travaillant au développement de l’éducation à Séoul. » « Nous espérons que cela contribuera à améliorer la qualité de vie des travailleurs à temps partiel et à court terme dans notre Bureau de l’éducation. »