Les actionnaires de la Premier League discutent de l’introduction d’un plafond salarial généralisé. Cela serait possible au plus tôt à partir de la saison 2025/2026, note Matt Slater de “The Athletic”.
Le football anglais suscite un énorme intérêt aux niveaux national et international. Ainsi, les revenus issus de la publicité et de la diffusion des matchs de Premier League sont bien supérieurs à ceux sur lesquels ils peuvent compter en Liga, Serie A, Bundesliga ou Ligue 1.
Grâce à cela, les clubs locaux reçoivent plus de fonds pour leurs activités. Et parmi eux, même ceux qui luttent pour la relégation peuvent rivaliser avec succès pour recruter des joueurs solides et de qualité auprès des meilleures équipes étrangères.
Cette tendance générale pourrait bientôt changer à mesure que les discussions en cours sur l’introduction d’un plafond salarial en Premier League entrent dans une nouvelle phase, comme le rapporte Matt Slater de The Athletic.
Il estime que les équipes concourant dans l’élite nationale ont reçu une proposition visant à introduire un montant total maximum pouvant être alloué aux salaires des joueurs, aux commissions des agents et aux transferts. Ce sujet sera discuté lors de l’assemblée générale des actionnaires de jeudi.
Cette idée ne devrait pas être bien accueillie par la majorité attendue. Cela vaut particulièrement pour les leaders du championnat, car accepter les conditions présentées les obligerait à se serrer la ceinture.
Cela est dû à l’éventuelle introduction d’un plafond salarial maximum basé sur cinq fois le montant dépensé par la dernière équipe de la saison précédente.
En prenant en compte la saison 2022/2023, nous savons que Southampton a dépensé 103,6 millions de livres sterling en salaires des joueurs, commissions d’agent et transferts. Par conséquent, chaque club de Premier League dans cette situation pourrait dépenser un maximum de 518 millions de livres sterling pour maintenir l’équipe.
Actuellement, seul Chelsea (539 millions de livres sterling) ne répondrait pas à cette exigence. Il convient cependant de noter que les “Saints” n’étaient pas censés être relégués et disposaient d’un budget plus important que plusieurs équipes restantes.
Et si l’on regarde les dépenses actuelles d’un tel… Luton Town, le plafond salarial de la Premier League n’atteindrait même pas la barre des 100 millions de livres sterling après sa baisse, ce qui signifie qu’aucune équipe ne satisferait à cette exigence.
Malgré tout, toute l’équipe est d’accord sur le fait qu’il faut changer quelque chose dans cette affaire, mais jusqu’à ce qu’une idée obtienne l’approbation de 14 clubs (2/3 de l’équipe), aucun changement ne sera introduit.
