Publié le 1er octobre 2025 à 08h34. Le secteur du jeu vidéo, confronté à des défis majeurs, se réunira demain à Londres pour le sommet GamesIndustry.biz HR, un événement dédié aux ressources humaines et à l’avenir des métiers du jeu.
- Plus de 30 leaders et studios de l’industrie partageront leurs stratégies pour naviguer dans un contexte économique difficile.
- L’événement abordera des thématiques cruciales telles que la santé mentale des employés, la gestion des restructurations et l’impact de l’intelligence artificielle.
- Les lauréats des prix “Best Places to Work” 2025 seront également annoncés lors d’une cérémonie de clôture.
Le GamesIndustry.biz HR Summit, qui se tiendra à la Royal Institution de Londres, promet une journée riche en échanges et en perspectives. Les participants auront l’opportunité d’assister à plus d’une douzaine de conférences et d’ateliers animés par des experts du secteur.
La journée s’ouvrira avec une présentation de Nicky Ormrod (Sega Europe), Simon Court et Dan Bobby (Value Partnership), qui reviendront sur un partenariat fructueux conclu dans un contexte économique complexe.
« Nous avons travaillé ensemble pour surmonter des obstacles importants et construire une base solide pour l’avenir. »
Nicky Ormrod, Sega Europe
Parmi les sujets abordés, l’importance de la formation et du développement des compétences sera au cœur des discussions. Gina Jackson (Skillfull) et Liz Prince (Amiqus) exploreront comment les studios peuvent attirer et fidéliser les talents de demain en misant sur la durabilité et l’équité.
« Il est essentiel d’investir dans les compétences de nos employés et de créer un environnement de travail inclusif pour attirer les meilleurs talents. »
Liz Prince, Amiqus
Sarah Brewster (Fresh Seed Consulting) se penchera quant à elle sur les “règles non écrites” du monde du travail et sur la manière dont les studios peuvent s’adapter aux nouvelles attentes des employés. Niki Head (Stellar Entertainment) et Chiara Santevecchi (Teem Camp) animeront une session consacrée à l’impact de l’intelligence artificielle sur la culture d’entreprise. Enfin, Kevin McCoy (Next Jump) et Simon Sparks (Gamedatacore) proposeront une table ronde sur la mise en place d’une culture de coaching au sein des équipes.
La journée se conclura par la remise des prix “Best Places to Work” 2025, qui récompenseront les studios les plus attractifs pour leurs employés. 19 studios sont en lice, parmi lesquels des noms prestigieux tels que Rare, Playground, Futurlab, Rocksteady et Wushu Studios. Vous pouvez consulter la liste complète des nominés ici.
Le GamesIndustry.biz HR Summit 2025 est soutenu par Amiqus.
Programme détaillé
08h30 : Enregistrement (thé et café)
09h00 : Ouverture du sommet des ressources humaines
09h05 : Sega – Recoder la croissance | Nicky Ormrod (Sega), Simon Court et Dan Bobby (Value Partnerships)
10h00 : Le nouveau contrat de travail – Les contrats psychologiques dans le jeu vidéo | Sarah Brewster (Fresh Seed Consulting)
10h30 : Réinitialisation des talents – Compétences, durabilité et équité dans la gestion des talents | Liz Prince (Amiqus), Gina Jackson (Skillfull)
11h00 : Pause
11h30 : Prendre place à la table stratégique | Perri Lewis (Mastered), Alison Lacy (Radical Forge)
12h15 : Production et ressources humaines – Le pouvoir du partenariat | Emma Smith (Hestia Talent Partners), Max Brode (The Indie Stone)
13h00 : Déjeuner
14h00 : Les schémas d’accréditation en santé mentale : pourquoi sont-ils importants ? | Safe In Our World
14h15 : Après la tempête – Reconstruire et réinitialiser la culture après des licenciements | Leon Hijazi-Killin (Balance Patch), Cinzia Musio (consultante en actions, diversité et inclusion), Sara Veal (Gamesaid)
15h05 : Culture à l’ère de l’IA | Niki Head (Stellar Entertainment), Chiara Santevecchi (Teem Camp) – animé par Lewis Packwood
15h45 : Atelier de clôture – Tracer la ligne, réinitialiser avec confiance | Emma Smith, Gina Jackson, Sarah Brewster
16h30 : Apéritif et réseautage
17h15 : Remise des prix “Best Places to Work” 2025
18h15 : Apéritif et réseautage
Salle d’évasion
11h30 : Monter en niveau ou laisser tomber : comment réussir quand on manque de personnel, de ressources, de temps et d’argent | Simon Sparks (Gamedatacore), Kevin McCoy (Next Jump)
12h15 : Atelier 1 – Compétences en action : outils pratiques pour les équipes préparées | Liz Prince, Gina Jackson
14h00 : Atelier 2 – De la gestion de crise à la planification : construire les RH comme de véritables partenaires | Emma Smith, Perri Lewis
15h05 : Derrière les écrans : résilience en action | Hayley Blunddy (Futurlab)
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