À propos du poste
Chez Google, nous plaçons nos utilisateurs au cœur de nos préoccupations. Le monde évolue constamment, c’est pourquoi nous recherchons des chefs de produit capables de s’adapter en permanence et passionnés par le développement de produits qui impactent des millions de personnes chaque jour.
Dans ce rôle, vous collaborerez avec différentes équipes pour piloter les produits de la conception jusqu’au lancement, en faisant le lien entre les aspects techniques et commerciaux. Vous serez capable de décomposer des problèmes complexes en étapes concrètes qui stimuleront le développement de produits.
L’innovation constante et les produits disruptifs de Google sont en grande partie le fruit d’un travail collaboratif au sein de nos équipes de gestion de produits. Nous travaillons en étroite collaboration avec des ingénieurs créatifs, des designers, des spécialistes du marketing et d’autres professionnels pour concevoir et développer des technologies qui améliorent l’accès à l’information. Nous sommes responsables de guider les produits tout au long de leur cycle de développement, en nous concentrant sur l’analyse, le positionnement, le packaging, la promotion et l’adaptation de nos solutions aux besoins de nos utilisateurs.
Vous serez amené à travailler de manière transversale pour mener à bien les produits, de la conception au lancement, en reliant les domaines technique et commercial. Vous décomposerez des problèmes complexes en étapes qui accéléreront le développement des produits chez Google. Les chefs de produit interviennent dans divers domaines, tels que la musique et les contenus premium, les outils de création, les expériences émergentes et la communauté, la recherche et la découverte, YouTube Kids, le salon, la confiance et la sécurité, la télévision et le sport, etc.
Chez YouTube, nous sommes convaincus que chacun mérite d’avoir une voix et que le monde est meilleur lorsque nous écoutons, partageons et construisons des communautés à travers nos histoires. Nous nous engageons à donner à chacun les moyens de partager son expérience, d’explorer ses passions et de se connecter aux autres. Travaillant à la confluence de technologies de pointe et de créativité illimitée, nous évoluons au rythme de la culture, avec un objectif commun : montrer le monde aux gens. Nous explorons de nouvelles idées, résolvons des problèmes concrets et nous nous amusons – et nous le faisons ensemble.
La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de 156 000 $ à 229 000 $ + bonus + avantages sociaux. Nos échelles de rémunération sont déterminées en fonction du rôle, du niveau et du lieu. Au sein de cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et la formation pertinente. Votre recruteur pourra vous fournir plus de détails sur la fourchette salariale spécifique à votre lieu de travail préféré au cours du processus de recrutement.
Veuillez noter que les informations sur la rémunération indiquées dans les offres d’emploi aux États-Unis ne concernent que le salaire de base et n’incluent pas les bonus, les actions ou les avantages sociaux. Pour en savoir plus sur les avantages chez Google.
Les informations collectées et traitées dans le cadre de votre profil Google Careers, ainsi que toute candidature que vous soumettez, sont soumises à la Politique de confidentialité des candidats Google.
Google s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous nous engageons à constituer une main-d’œuvre représentative des utilisateurs que nous servons, à créer une culture d’inclusion et à offrir des opportunités d’emploi égales, indépendamment de l’origine ethnique, de la religion, de la couleur de peau, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’origine nationale, du handicap, de l’âge, des informations génétiques, du statut de vétéran, de la situation matrimoniale, de la grossesse ou de conditions connexes (y compris l’allaitement), des antécédents criminels compatibles avec les exigences légales, ou de tout autre motif protégé par la loi. Voir également la politique EEO de Google, Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale, Appartenance à Google et Comment nous recrutons.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous en informer en remplissant notre formulaire d’aménagement pour les candidats.
Google est une entreprise mondiale et, afin de faciliter une collaboration et une communication efficaces à l’échelle mondiale, la maîtrise de l’anglais est une exigence pour tous les postes, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Aux agences de recrutement : Google n’accepte pas les candidatures spontanées. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos offres d’emploi, à des employés de Google ou à d’autres adresses de l’organisation. Google n’est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.