Publié il y a 13 heures. Un groupe de restauration américain en pleine expansion recrute un responsable marketing digital et de la croissance, avec une offre incluant un parrainage de visa et un déménagement en Californie début 2026.
- Le poste exige une forte orientation data et performance, ainsi qu’une expérience significative en marketing digital.
- Le candidat idéal devra maîtriser les outils d’automatisation, le CRM et l’IA, et être capable de gérer un budget marketing conséquent.
- L’offre comprend un parrainage complet du visa américain, une assurance maladie complète et un package de rémunération compétitif avec bonus.
Un groupe de restauration basé aux États-Unis est à la recherche d’un Digital Marketing & Growth Manager pour piloter sa croissance. Ce rôle clé implique la conception et l’exécution de stratégies d’acquisition et de marketing de performance (SEM, Social Ads, Paid Media), ainsi que la gestion du budget marketing et du compte de résultat associé. L’entreprise, qui prévoit d’importantes ouvertures en 2026, recherche un profil capable de superviser les lancements et de garantir une cohérence visuelle de la marque.
Le futur responsable marketing devra également mettre en œuvre des outils d’automatisation, des flux basés sur le CRM et l’intelligence artificielle. Une expérience de 5 à 8 ans en marketing numérique dans des secteurs dynamiques tels que la vente au détail, la technologie ou l’hôtellerie est requise. Une solide maîtrise des indicateurs clés de performance (ROAS, CAC, LTV, taux de conversion) et des analyses avancées est indispensable. L’entreprise valorise une mentalité agile, orientée vers la technologie et l’évolutivité.
Les candidats doivent être de langue maternelle espagnole et posséder un niveau d’anglais C1/C2. La disponibilité pour un déménagement en Californie début 2026 est une condition essentielle. En contrepartie, l’entreprise propose un parrainage complet du visa américain, la prise en charge du vol et des premiers jours d’hébergement, ainsi qu’une assurance maladie américaine très complète. Le package de rémunération est compétitif et inclut un bonus lié aux KPI. L’évolution vers des postes de direction, notamment celui de CMO, est également envisageable.
L’entreprise se décrit comme ayant une culture basée sur la transparence, l’exécution directe et la reconnaissance du mérite.
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