Vendredi, le président Joe Biden a promulgué la loi sur la protection des prestataires de soins de santé du Dr Lorna Breen.
La loi affectera 140 millions de dollars au cours des 3 prochaines années à la formation des prestataires de soins de santé sur les stratégies de prévention du suicide et la santé comportementale, la promotion des soins personnels et l’importance de demander de l’aide, et la mise à l’échelle des meilleures pratiques.
Pour la famille de Lorna Breen, MD, médecin urgentiste décédée par suicide en avril 2020, et pour les innombrables autres travailleurs de la santé aux prises avec le bilan émotionnel que leur travail continue d’avoir pendant la pandémie en cours, cela signifie de l’espoir.
“Il s’agit de la toute première loi veillant au bien-être du personnel de santé, en particulier”, a déclaré Corey Feist, JD, MBA, beau-frère de Breen et président et cofondateur du Dr Lorna Breen Heroes. ‘ Fondation, dit MedPage aujourd’hui. “C’est une première étape incroyable pour reconnaître que le bien-être de la main-d’œuvre est un élément essentiel de l’EPI, si vous voulez.”
“C’est une reconnaissance qu’ils sont vus et entendus, et que nous allons tous entrer collectivement dans cette arène et aborder ce problème ensemble”, a-t-il ajouté.
La Fondation des héros du Dr Lorna Breen a plaidé sans relâche pour la loi, ainsi que pour les efforts continus visant à réduire l’épuisement professionnel, les charges administratives et d’autres facteurs de stress qui continuent d’affliger les professionnels de la santé alors que le COVID-19 persiste.
“Lorsque l’indicible vous arrive et que vous en parlez, les autres ont également la permission d’en parler”, a déclaré Feist.
Il a noté plusieurs avantages que la nouvelle loi offrira. Premièrement, 103 millions de dollars en subventions ont déjà été accordés à des dizaines de systèmes de santé à travers le pays. Il sera important de rester connecté à ces systèmes de santé pour les aider à partager des informations entre eux et avec d’autres établissements afin d’intensifier les efforts, a-t-il déclaré.
De plus, il existe une campagne nationale de sensibilisation pour faire la lumière sur les moyens d’aborder la santé mentale parmi le personnel de santé, ce qui pourrait aider à l’élaboration de politiques futures.
“Afin de prendre soin des patients, vous devez prendre soin de vous”, a noté Feist.
Il a souligné l’incroyable tragédie de nombreux médecins et infirmières qui quittent le marché du travail, et la pénurie de travailleurs de la santé en général. Les travailleurs de la santé ont tellement d’identité dans leur profession, a-t-il déclaré. Beaucoup d’entre eux décident très tôt dans l’enfance qu’ils veulent consacrer leur vie à aider les autres.
“Vous n’êtes jamais ni médecin, ni infirmière, une fois que vous y êtes parvenu”, a-t-il ajouté. Pour beaucoup, “penser à faire autre chose, c’est vraiment pour leur propre survie. C’est tragique”.
Lorna Breen a toujours voulu être médecin urgentiste à New York, selon la fondation qui porte désormais son nom. Elle a passé sa carrière à pratiquer au NewYork-Presbyterian Hospital de Manhattan, devenant directrice du service des urgences de l’hôpital Allen en 2008.
“Elle croyait que la médecine et aider les gens était sa vocation”, a déclaré la fondation. “Elle était passionnée par les soins aux patients et cherchait toujours des moyens d’améliorer l’expérience des patients.”
Breen recherchait et écrivait sur les moyens d’améliorer les opérations de santé jusqu’à juste avant la pandémie, a rappelé Feist.
Puis, en avril 2020, au plus fort de la première vague de COVID-19 qui a particulièrement frappé New York, Breen a appelé sa sœur pour lui dire qu’elle était incapable de bouger après avoir travaillé plus de 12 heures et ne pas avoir dormi pendant plus d’une semaine. Selon la fondation, Breen avait peur d’obtenir de l’aide, craignant que cela ne compromette la carrière pour laquelle elle avait passé toute sa vie à travailler. Sa famille a déclaré qu’elle n’avait aucun problème de santé mentale antérieur et que ce n’est qu’après sa mort qu’ils ont réalisé qu’elle avait un facteur de risque majeur de suicide : être médecin. Chaque année, des centaines de médecins meurent par suicide.
Feist a déclaré que, pour Breen, la nouvelle loi étendrait sa profonde attention à ses collègues, tout comme elle s’occupait de ses patients.
Cependant, son travail, et celui de la fondation, n’est pas terminé.
“Un élément essentiel ici sera le changement de culture nécessaire”, a-t-il déclaré. “Et bien que nous puissions travailler sur les obstacles réglementaires et que nous puissions travailler au développement de meilleures pratiques, les hôpitaux, les systèmes de santé, les médecins et les infirmières doivent immédiatement travailler au développement de la culture qu’ils souhaitent pour l’avenir … et reconnaître qu’ils ont le pouvoir d’au moins participer à la création de cela.”
