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Le directeur général d’une entreprise nationale de dotation en personnel infirmier à haut volume basée à Overland Park, au Kansas, a démissionné après que des questions aient été soulevées sur son soutien à un groupe antimasque qui aurait été créé par son fils de 19 ans.
Brian Cleary était PDG de Krucial Staffing depuis 2 ans. La société annonce sur son site Web qu’elle est le « leader national de la gestion des urgences et du personnel de santé à haut volume aux États-Unis ». Il aide à combler les lacunes en soins infirmiers dans les hôpitaux durement touchés par COVID-19 et dans d’autres régions touchées par des catastrophes.
KCUR, filiale de la radio publique nationale de Kansas City, a rapporté que le fils de Cleary, Jacob Cleary, 19 ans, avait lancé un groupe antimasquage dans le comté de Johnson appelé Mask Choice 4 Kids. Mardi, sa page Facebook semblait avoir plus de 5100 abonnés.
Le groupe a exhorté les enfants à résister aux mandats des masques scolaires et a vendu des t-shirts et d’autres marchandises pour promouvoir son message.
KCUR a rapporté que le père de Jacob, un infirmier diplômé, soutient la mission du groupe. Il a rapporté que dans un récent article sur la page Facebook du groupe, Brian Cleary a écrit: “Hé les gars, nouveau dans le groupe ici. Mon fils de 19 ans a eu l’idée de choisir un masque pour les enfants, puis un groupe de parents l’ont utilisé. Suivez-nous sur les réseaux sociaux, nous allons organiser un rassemblement à l’extérieur lors de la prochaine réunion du conseil d’administration. Lundi 13 septembree à partir de 17h30. Il faut avoir de gros chiffres, nous visons 500-1000. Amenez des enfants voisins, tout le monde! La force du nombre.”
Jacob Cleary a posté sur Facebook le 7 septembre qu’il fréquentait maintenant l’université de l’Université du Colorado à Denver, et la nouvelle porte-parole du groupe est Tana Goertz, qui a participé au “Celebrity Apprentice” de Donald Trump et inclut sur son profil LinkedIn qu’elle est une “ami personnel” de l’ancien président.
Le groupe a publié une vidéo du rassemblement du lundi soir, où Goertz était le conférencier vedette, sur sa page Facebook. Elle se tenait à côté d’un panneau de pelouse avec un masque avec un X à travers.
“Jouer des deux côtés”
Un représentant des médias de Krucial Staffing a partagé avec Actualités médicales Medscape sa déclaration publiée vendredi : « À la lumière d’événements extérieurs à notre entreprise, Krucial Staffing a accepté la démission de Brian Cleary. à ce sujet.
« Évidemment, étant dans le secteur du personnel de santé, nous comprenons l’importance des masques dans les hôpitaux et dans tout établissement médical. En tant qu’entreprise, nous travaillons pour garantir que tout notre personnel de santé dispose du meilleur équipement de protection pour assurer sa sécurité dans son environnement de travail. »
Un éditorial dans le Étoile de Kansas City a déclaré Cleary a donné « l’apparence de jouer des deux côtés » dans la guerre contre COVID-19.
Les Star Le comité de rédaction a souligné que les offres d’emploi de Krucial offrent 125 $ de l’heure, avec des heures supplémentaires de 187 $, pour les infirmières autorisées qui voyagent pour aider les hôpitaux en difficulté au Texas et ailleurs. »
Le profil LinkedIn de Brian Cleary répertorie son emploi actuel en tant que PDG chez Engineer Staffing Now, LLC. Ses coordonnées, cependant, indiquent Favourite Healthcare Staffing, où il a travaillé auparavant pendant 21 ans.
KCUR rapporte que Favorite Healthcare Staffing répertorie son siège social dans le même complexe de bureaux à Overland Park que Krucial Staffing.
“On ne sait pas si et comment les deux sociétés sont liées”, rapporte KCUR.
Les tentatives pour joindre Cleary pour commentaires n’ont pas abouti.
Marcia Frellick est une journaliste indépendante basée à Chicago. Elle a déjà écrit pour le Tribune de Chicago, Actualités scientifiques, et Nurse.com, et a été éditeur au Chicago Sun-Times, les Demandeur de Cincinnati, et le Horaires de St. Cloud (Minnesota). Suivez-la sur Twitter à @mfrellick.
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