Adjoint exécutif
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Détails de publication
| Titre d’emploi | Adjoint exécutif |
|---|---|
| Département | Bureau du prévôt – 20000 |
| Grade de salaire | 6 |
| Catégorie d’emploi | Administratif |
| Résumé |
Le poste est de fournir une assistance professionnelle au niveau exécutif au vice-prévôt exécutif, prévôt associé pour le programme d’études et prévôt associé pour les professeurs. L’assistant du vice-prévôt travaille pour assurer des opérations fluide et efficace pour le bureau du prévôt et vice-président principal des affaires académiques. Le poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la mise en œuvre, de la coordination et de la gestion de divers services administratifs au niveau exécutif et des actions du personnel pour le bureau tout en exerçant un jugement indépendant, ainsi que l’autorité décisionnelle dans les domaines désignés. Le poste nécessite un degré élevé d’initiative personnelle, de flexibilité et de jugement personnel dans toutes les missions. En plus de fortes compétences en communication verbale et écrite, la capacité d’organiser et de hiérarchiser les tâches pour assurer un flux de travail en douceur, l’excellence dans les normes de travail et un engagement à fournir un service client efficace et efficiente.
La valeur de l’emploi à Etsu va bien au-delà du salaire. La journée de travail officielle est de 7,5 heures, qui comprend une pause déjeuner / repas d’une heure. Régulièrement bénéficiant Etsu Les employés bénéficient d’une gamme complète d’avantages, de services et de programmes, notamment:
Tous les postes de l’East Tennessee State University dépendent de un financement suffisant. Etsu est un employeur de l’égalité des chances. Clause de non-responsabilité: Le résumé des emplois est destiné à décrire la nature générale et le niveau de travail que les individus effectuent dans cette classification. Il n’est pas destiné à être une liste complète de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. La direction se réserve le droit de réviser le travail ou de nécessiter des tâches différentes pour être effectuées comme affecté pour refléter les modifications de la position. Les employés doivent être en mesure d’exécuter les fonctions essentielles du poste de manière satisfaisante avec ou sans un adaptation raisonnable. |
| Connaissances, compétences et capacités |
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| Qualifications requises |
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| Qualifications préférées |
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| Salaire |
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- Documents requis
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