Publié le 11 décembre 2023 03:03:00. Une habitante de Geylang s’inquiète de conditions de travail qu’elle juge abusives pour une employée de maison, soupçonnée d’être exploitée par son employeur dans un commerce de vente ambulante.
- Une employée de maison est accusée de préparer des plats et de livrer de la nourriture pour le stand de colportage de son employeur.
- Des allégations de non-respect des réglementations relatives au travail des employées de maison, à la sécurité alimentaire et à l’espace public ont été formulées.
- Le ministère du Travail (MOM) a déclaré avoir enquêté sur l’affaire, mais n’a pas confirmé l’exploitation de l’employée de maison.
Une riveraine du quartier de Geylang, à Singapour, a exprimé son inquiétude concernant le traitement réservé à une employée de maison travaillant pour un voisin. Selon ses témoignages, cette employée serait contrainte de préparer des repas et d’assurer la livraison pour le stand de vente ambulante de son employeur, en plus de ses tâches ménagères habituelles.
L’habitant, qui se fait appeler “Piétineur D”, a partagé avec le site d’information local Stomp des vidéos et des photos prises sur plusieurs mois. Ces images montrent l’employée de maison manipulant des caisses de bananes dans le couloir commun de l’immeuble et transportant des plats préparés vers le stand de vente. Il affirme que ces activités se déroulent depuis des années.
« Elle met les plats préparés dans des sacs en plastique noirs et les déplace en utilisant un caddie, comme pour dissimuler ce qu’elle transporte », a-t-il expliqué. Il souligne également que l’accumulation de caisses de fruits dans le couloir réduit considérablement l’espace de passage, ne laissant qu’une largeur inférieure aux 1,2 mètre (environ 3,9 pieds) requis par la réglementation.
Piétineur D estime que cette situation constitue une violation de plusieurs règles. Il dénonce notamment le fait d’employer une employée de maison pour une activité commerciale, le non-respect des normes d’hygiène alimentaire et l’obstruction de l’espace commun, qui doit rester dégagé pour des raisons de sécurité.
« Elle est déjà responsable des tâches ménagères et de la garde d’un enfant », a-t-il ajouté. « En plus de cela, elle doit porter des charges lourdes, préparer la nourriture et effectuer des livraisons presque tous les jours. Cela dure depuis des années. »
Selon le site web du ministère du Travail (MOM), les employées de maison migrantes ne sont pas autorisées à travailler pour l’entreprise de leur employeur et doivent se limiter aux tâches ménagères au domicile de ce dernier.
Piétineur D affirme avoir déjà signalé la situation aux autorités, mais il constate que l’employée de maison continue d’être sollicitée, bien que de manière plus discrète. « Je ne sais pas quelles sanctions ont été appliquées, mais il est clair que cela n’a pas suffi à résoudre le problème », déplore-t-il. « Il ne s’agit pas d’un simple conflit de voisinage, mais d’un abus de système par des vendeurs ambulants qui profitent de la vulnérabilité des employées de maison. »
Contacté par Stomp, un porte-parole du MOM a confirmé avoir ouvert une enquête. « Les images montrent l’employée de maison en train de ranger des objets dans l’espace commun à l’extérieur du domicile de son employeur », a-t-il déclaré. « Cependant, les allégations selon lesquelles elle travaillerait pour l’entreprise de son employeur n’ont pas été confirmées. » Le ministère a ajouté qu’il avait pris contact avec le plaignant pour obtenir des précisions.

