Publié le 31 décembre 2025 à 05h48. L’augmentation du salaire minimum en Colombie aura un impact direct sur les pensions de nombreux retraités, mais pas de manière uniforme. Une partie des bénéficiaires pourrait voir leurs allocations augmenter de près de 23 %, tandis que d’autres resteront indexées sur l’inflation.
- L’augmentation du salaire minimum entraînera une hausse des pensions pour ceux dont le montant est lié à ce salaire de référence.
- Les pensions supérieures au salaire minimum seront revalorisées en fonction de l’Indice des Prix à la Consommation (IPC).
- Cette mesure pourrait exercer une pression supplémentaire sur les finances publiques, notamment en raison de l’augmentation des coûts pour Colpensiones.
L’ajustement du salaire minimum colombien, annoncé récemment, aura des répercussions notables sur le système de retraite du pays. Si l’objectif principal de cette augmentation est d’améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs, il est essentiel de comprendre ses implications pour les retraités, dont les pensions sont souvent directement liées au salaire minimum.
Selon Luis Felipe Jiménez, associé fondateur de Logique Consulting, l’augmentation des pensions ne concernera pas l’ensemble des retraités. Seuls ceux dont les allocations sont indexées sur le salaire minimum bénéficieront de cette revalorisation.
« Seul un groupe spécifique de pensions augmente leur valeur avec l’ajustement du salaire minimum, et ce sont ceux-là qui correspondent à leur montant. »
Luis Felipe Jiménez, associé fondateur de Logique Consulting
Concrètement, les personnes percevant une pension équivalente à 1,4 million de pesos colombiens (environ 320 €) pourraient voir leur allocation augmenter d’environ 23 %, atteignant 1,7 million de pesos (environ 390 €).
Cette revalorisation s’appliquera également aux pensions dont le montant minimal est lié au salaire minimum. Diego Bernal, professeur de finances personnelles au Cesa, précise que si une personne recevait 1,6 million de pesos (environ 365 €) à titre de pension, ce montant sera également ajusté en fonction du pourcentage d’augmentation du Salaire Minimum Mensuel Légal Vigente (Smlmv).
En revanche, les pensions supérieures au salaire minimum ne seront pas affectées par cette augmentation. Elles seront revalorisées en fonction de l’Indice des Prix à la Consommation (IPC), l’indicateur de l’inflation.
« Cette augmentation ne s’applique pas aux personnes qui perçoivent une pension supérieure à la valeur du salaire minimum. Dans ce cas, l’augmentation de votre pension est régie par l’Indice des Prix à la Consommation, IPC. »
Diego Bernal, professeur de finances personnelles au Cesa
Bernal souligne que, bien que cette augmentation soit bénéfique pour une partie de la population, ceux qui reçoivent des allocations supérieures au minimum pourraient être affectés par une potentielle hausse de l’inflation, qui pourrait dépasser les 5 % prévus pour 2026.
Il est important de noter qu’en Colombie, aucune pension ne peut être inférieure au salaire minimum. Juliana Morad Acero, directrice du droit du travail à l’Université Javeriana, rappelle que cette disposition est inscrite dans la Constitution.
« En raison d’une interdiction constitutionnelle, puisqu’il est établi que toute pension doit être au moins égale au minimum. »
Juliana Morad Acero, directrice du droit du travail à l’Université Javeriana
Le système de retraite colombien prévoit également un plafond pour les pensions, afin de garantir la durabilité du système et d’assurer une plus grande équité. Dans le régime de prime moyenne géré par Colpensiones, le montant maximal de la pension est calculé sur la base de 25 salaires minimums mensuels actuels. Cependant, seuls les cotisants ayant versé des cotisations supérieures à ce seuil pendant au moins 10 ans peuvent prétendre à ce plafond. Le taux de remplacement, appliqué au revenu de base de règlement (IBL), détermine le montant final de la pension, avec un minimum de 55 % et un maximum de 80 %.
Les raisons pour lesquelles les pensions ne peuvent pas dépasser ce plafond sont liées à la volonté d’éviter des allocations excessivement élevées financées par les fonds publics. Bien que certaines pensions, comme celles d’anciens membres du Congrès ou d’anciens juges, aient pu dépasser cette limite par le passé, la décision C-258 de 2013 a mis fin à cette possibilité.
L’augmentation du salaire minimum aura un impact significatif sur les coûts pour Colpensiones, puisque la majorité de ses bénéficiaires perçoivent une pension équivalente ou proche du salaire minimum. Selon Luis Felipe Jiménez, l’État devra prévoir une augmentation d’environ 20 % pour le paiement des pensions de Colpensiones.
Diego Bernal met en garde contre les difficultés croissantes pour les compagnies d’assurance à proposer des rentes proches du salaire minimum, en raison du risque d’augmentations imprévisibles des pensions par les futurs gouvernements. De plus, l’augmentation du salaire minimum pourrait rendre plus difficile le financement d’une pension minimale pour les cotisants au régime d’épargne individuelle, les obligeant à recourir au Fonds minimum de garantie des pensions, dont le déficit serait alors assumé par l’État.
