Publié le 15 novembre 2023 05:42:00. Une vidéo poignante diffusée sur les réseaux sociaux montre un jeune homme courant après un train au Bangladesh pour réclamer le salaire qu’il n’a pas reçu pour son travail. L’incident a suscité une vive indignation et une vague de soutien en ligne.
- Un jeune employé de Dhaka a été contraint de courir après un train pour obtenir le paiement de son travail.
- La vidéo de l’incident, partagée par un internaute nommé Sojol Ali, a rapidement fait le tour des réseaux sociaux.
- L’affaire a provoqué une forte réaction en ligne, avec de nombreux internautes exprimant leur colère face à ce qu’ils considèrent comme une injustice flagrante.
La scène, filmée à la gare de Dhaka, au Bangladesh, montre un jeune homme courant le long des voies ferrées, interpellant les passagers d’un train en marche. Il semble qu’il ait travaillé pour une personne qui se trouvait à bord de ce train et qu’il n’ait pas été payé pour ses services. Le jeune homme désigne un compartiment en particulier, laissant entendre que la personne concernée se trouvait là.
Malgré ses efforts désespérés, le jeune homme n’a pas réussi à attirer l’attention de qui que ce soit à bord du train. La vidéo, partagée par Sojol Ali, montre l’homme qui filme demandant le numéro de téléphone du jeune homme, promettant de l’aider à récupérer son dû.
L’indignation sur les réseaux sociaux est palpable. De nombreux utilisateurs ont exprimé leur choc et leur colère face à ce qu’ils perçoivent comme un manque total de respect envers un travailleur. Des commentaires soulignent l’injustice de priver un jeune homme de son salaire, même pour un travail modeste. Plusieurs internautes ont également salué le courage et la détermination du jeune homme à poursuivre son créancier, malgré l’humiliation et l’échec apparent de sa tentative.
L’incident met en lumière les difficultés rencontrées par de nombreux travailleurs précaires au Bangladesh, où le non-paiement des salaires est un problème récurrent. Il soulève également des questions sur la responsabilité des employeurs et la nécessité de mécanismes de protection sociale plus efficaces.