L’activité de Google qui connaît la croissance la plus rapide consiste à assurer les entreprises contre la santé de leurs employés

J’ai entendu des gens plaisanter en disant que Google n’a que quelques entreprises prospères, principalement la publicité. Mais il a peut-être trouvé un autre succès : assurer autre entreprises contre les soins médicaux potentiellement coûteux de leurs travailleurs.

L’information rapporte que sa société de soins de santé, Verily, a plus que doublé ses revenus pour devenir la plus grande filiale d’Alphabet après Google proprement dite – et que son activité d’assurance maladie, Granular, est le principal contributeur à cette croissance. Les revenus de Granular “ont presque sextuplé au cours des neuf premiers mois de l’année dernière pour atteindre 151 millions de dollars, contre 27 millions de dollars un an plus tôt”, écrit L’information.

Mais Granular ne vend pas d’assurance maladie aux employés. Elle vend des assurances « stop-loss » aux employeurs qui craignent que les réclamations médicales de leurs propres travailleurs ne leur nuisent.

Vous voyez, toutes les entreprises n’aident pas leurs employés à payer les primes d’assurance traditionnelles où vos médecins facturent, disons, UnitedHealthcare ou Anthem ou Aetna pour vos soins (bien que ces entreprises puissent être de toute façon des intermédiaires). Certains pensent qu’il serait plus rentable de « s’autofinancer » et de payer eux-mêmes les réclamations médicales des employés.

Quoi qu’il en soit, Google / Alphabet / Verily’s Granular Insurance est l’une des nombreuses compagnies d’assurance en stop-loss qui promettent de payer les sinistres dépassant un certain seuil en dollars en échange de ses propres primes régulières. Oui, cela signifie que les entreprises qui souscrivent paient une assurance au lieu de payer une assurance – elles parient que la plupart des employés n’auront pas suffisamment de réclamations pour justifier les primes d’assurance traditionnelles, mais parient également que certains travailleurs pourraient en avoir d’énormes.

Qu’est-ce qui différencie Granular des autres fournisseurs stop-loss ? C’est moins clair. La société annonce que “Granular utilise un cadre intelligent pour mieux protéger les employeurs autofinancés de la volatilité des coûts d’une main-d’œuvre ayant divers besoins liés à la santé”, mais je pense que cela signifie simplement que c’est moins cher. J’ai déterré des documents de réunion du gouvernement local de la San Joaquin Valley Insurance Authority dans le comté de Fresno, en Californie, et ils semblaient surtout envisager Granular pour remplacer leur fournisseur stop-loss existant parce que l’offre était compétitive.

Mais c’est peut-être plus compétitif parce que Google pense que ses données permettent des paris plus précis. La San Joaquin Valley Insurance Authority note que Granular fournirait son service aux côtés de «Point6», qui semble être cette société qui dit qu’elle «apporte des solutions exploitables et intégrées axées sur les 0,6% de la population d’employés qui dirigent 35% de l’employeur dépenses de santé ».

Quoi qu’il en soit, ce n’est pas exactement l’image que j’associe généralement aux efforts de santé de Google. À l’origine, Verily était le plus étroitement associé au rêve d’une lentille de contact intelligente qui a depuis longtemps été abandonnée.