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Un analyste recommande de mettre l’accent sur la culture dans la réforme de la police indonésienne

Publié le 14 décembre 2025 08h14:00. Une transformation profonde de la culture institutionnelle, de l'éthique et des systèmes internes est essentielle pour moderniser la police indonésienne et consolider la démocratie, selon un analyste politique de premier plan. La…

Un analyste recommande de mettre l’accent sur la culture dans la réforme de la police indonésienne

Publié le 14 décembre 2025 08h14:00. Une transformation profonde de la culture institutionnelle, de l’éthique et des systèmes internes est essentielle pour moderniser la police indonésienne et consolider la démocratie, selon un analyste politique de premier plan.

  • La réforme de la police indonésienne doit prioritairement s’attaquer à sa culture interne.
  • Une formation axée sur les droits de l’homme, l’éthique et la police de proximité est jugée cruciale.
  • La politisation de la réforme est considérée comme un risque majeur pouvant compromettre les progrès.

Jakarta – L’analyste politique Boni Hargens souligne l’impératif d’une réforme en profondeur de la Polri (Kepolisian Negara Republik Indonesia – Police nationale de la République d’Indonésie), allant au-delà des ajustements structurels pour toucher aux fondements mêmes de l’institution. Selon lui, une police professionnelle, responsable et démocratique est un pilier fondamental pour la pérennité de la démocratie indonésienne.

« La réforme de la police doit se concentrer sur la transformation de la culture institutionnelle », a insisté M. Hargens dans un communiqué diffusé ce dimanche. Cette transformation culturelle passe, selon lui, par une éducation et une formation renouvelées, mettant l’accent sur le respect des droits de l’homme, l’éthique professionnelle et le développement d’une police de proximité, plus connectée aux citoyens.

Au-delà de la formation, M. Hargens plaide pour des réformes basées sur les compétences, l’intégration de technologies modernes et l’adoption de normes internationales. L’objectif est d’améliorer le professionnalisme et les capacités du personnel de police à tous les niveaux. Il insiste également sur l’importance de la responsabilité, du dialogue ouvert et de la capacité à accepter les critiques constructives.

Le recrutement et la sélection du personnel doivent, selon l’analyste, reposer sur des critères d’intégrité et de compétence. Il est également crucial de réformer le système de récompenses et de sanctions, et de promouvoir un leadership qui incarne les valeurs démocratiques au sein de la police.

M. Hargens met en garde contre une approche court-termiste, motivée par des intérêts politiques. Il estime que la réforme doit viser une transformation institutionnelle durable.

« Sans transformation culturelle, la réforme structurelle ou les changements de direction ne produiront pas de changement substantiel »,

Boni Hargens, analyste politique

Il recommande que le comité de réforme de la police fasse de la transformation culturelle sa priorité absolue.

Enfin, l’analyste politique met en garde contre le risque d’une politisation de la réforme, qui pourrait affaiblir l’institution et compromettre les efforts d’amélioration.

« L’impact négatif est grave, car il érode l’orientation à long terme, affaiblit l’indépendance et le professionnalisme, crée une incertitude interne et détourne l’attention du fond »,

Boni Hargens, analyste politique

À noter que le comité de réforme de la police tiendra sa première réunion lundi prochain, comme l’a annoncé Jimly Asshiddiqie. Prabowo Subianto, ministre de la Défense, a également demandé à la commission de réforme de la police de lui faire rapport sur les progrès réalisés dans les trois mois à venir. Réunion du comité de réforme de la police et Demande de rapport de Prabowo Subianto.

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À propos de l’auteur: Nicolas Lefèvre

Nicolas Lefèvre couvre l’actualité française, de la vie politique aux questions sociales et économiques. Il privilégie les explications claires, les faits datés et les informations directement utiles au lecteur.