Publié le 16 décembre 2025. Plus des deux tiers des travailleurs indonésiens envisagent de chercher un emploi à l’étranger, attirés par de meilleures perspectives de carrière et des salaires plus élevés, selon une étude récente de Jobstreet.
- 67 % des travailleurs indonésiens se disent prêts à travailler à l’étranger.
- Les principales motivations sont l’acquisition d’une expérience internationale, l’accélération de carrière et l’amélioration des compétences.
- Le Japon, l’Australie et Singapour sont les destinations les plus prisées.
L’attrait pour l’emploi à l’étranger est particulièrement fort en Indonésie, où les opportunités de travail décent sont limitées. Une étude intitulée « Decoding Global Talent 2024 : Worker Mobility Trends », réalisée par la plateforme d’emploi Jobstreet, révèle que 67 % des travailleurs indonésiens seraient disposés à accepter un poste à l’étranger, un chiffre comparable à la moyenne de l’Asie du Sud-Est.
Selon Sawitri, responsable du marketing national en Indonésie pour Jobstreet, les considérations professionnelles sont au cœur de cette volonté de mobilité. 70 % des travailleurs interrogés ont cité l’acquisition d’une expérience internationale, l’accélération de leur carrière et le développement de leurs compétences comme principales motivations.
Les aspects financiers jouent également un rôle important. 60 % des personnes interrogées ont évoqué la perspective de meilleurs salaires et d’avantages sociaux plus attractifs. Enfin, 48 % ont souligné l’importance d’une meilleure qualité de vie, incluant un environnement de travail plus favorable et une meilleure protection de la santé et de la sécurité.
« Jobstreet by SEEK considère cette tendance des travailleurs indonésiens à la recherche d’une expérience mondiale comme un signe de confiance dans leur capacité à rivaliser sur le marché du travail international. »
Sawitri, responsable du marketing national en Indonésie pour Jobstreet
Les pays les plus convoités par les travailleurs indonésiens sont le Japon (32 %), l’Australie (29 %) et Singapour (19 %). Cette mobilité est particulièrement marquée dans les secteurs technologiques, notamment la numérisation, la science des données et l’intelligence artificielle (81 % d’intérêt), ainsi que dans l’ingénierie (77 %).
Jobstreet estime que cette mobilité pourrait avoir un impact positif sur l’écosystème national indonésien. Le retour de professionnels ayant acquis de nouvelles compétences et connaissances à l’étranger pourrait stimuler l’innovation et le développement du pays.
(igo/fdl)
