La British Medical Association (BMA) a révélé des plans pour médecins résidentsauparavant connu sous le nom de médecins «juniors», pour frapper plus tard ce mois-ci. On estime que 26 000 médecins sont prêts à sortir complètement De 7 h du 25 juillet à 7 h le 30 juillet, ce qui pourrait perturber plus de 200 000 nominations.
La grève annoncée seulement deux semaines à l’avance, de nombreux patients pourraient retrouver les listes d’attente à moins que NHS Les chefs parviennent à réorganiser Rotas pour couvrir le manque à gagner. Dans sa réponse, le secrétaire d’État pour Santé et soins sociaux a averti que le public pourrait ne pas être aussi compréhensif cette fois.
M. Streetting a dit: “Bien que nous ne puissions pas aller plus loin en salaire cette année, il y a tellement plus que nous pouvons faire ensemble pour améliorer la vie des médecins résidents et du NHS plus large. Dans mon temps en tant que secrétaire à la santé et aux soins sociaux, nous avons fait plus de progrès en une année de travail ensemble sur vos préoccupations que ce qui a été fait après une série de litiges.
“Les grèves verront maintenant le comité de médecin résident de la BMA tourner le dos à cette porte ouverte. À un moment où le NHS se déplace enfin dans la bonne direction, les frappes mettent également cette récupération en danger. Cela affecte les patients.
«Je suis prêt à vous rencontrer à nouveau dans votre plus tôt plus tôt pour résoudre ce différend sans avoir besoin d’une action de grève. Je voudrais une fois de plus prolonger mon offre pour rencontrer tout votre comité pour en discuter.
“En fin de compte, nous sommes tous des fonctionnaires. Le public ne verra pas pourquoi, après une augmentation de salaire de 28,9%, vous sortiriez toujours en grève, et moi non plus.”
En 2023, ces médecins ont organisé leur premier débrayage de cinq jours en avril, entraînant l’annulation de 201 000 rendez-vous, comme indiqué par le Télégraphe. Un débrayage ultérieur du 27 juin au 1er juillet de l’année dernière a vu plus de 60 000 rendez-vous à l’hôpital annulés en Angleterre seulement.
Les patients pourraient avoir à se préparer à des perturbations similaires cette fois-ci. Cependant, la BMA a souligné sa volonté de retourner au tableau de négociation, déclarant que “personne n’a besoin de grève” si un accord peut être conclu.
Les coprésidents du comité, le Dr Melissa Ryan et le Dr Ross Nieuwoudt, ont révélé qu’ils avaient rencontré M. Street mardi et “ont fait toutes les tentatives d’éviter l’action de grève”. Ils ont dit Sky News: “Malheureusement, le gouvernement a déclaré qu’il ne négocierait pas sur la rémunération, souhaitant se concentrer sur des éléments non payés sans suggérer ce que cela pourrait être.”
La BMA demande une augmentation de salaire de 29,2%, faisant valoir que l’augmentation précédente de 5,4% ne tient pas compte du gel des salaires historiques. Selon le syndicat, lorsque l’inflation est prise en compte, le salaire réel des médecins a en fait diminué depuis 2008.
M. Streting a souligné dans ses remarques que la hausse des salaires de 5,4% était “la plus élevée dans le secteur public” et nécessiterait un remaniement des finances du NHS. Il a également mentionné que, en tenant compte des accords précédents avec la BMA, les médecins juniors ont reçu une augmentation de salaire moyenne de 28,9% au cours des trois dernières années.
Il a exprimé son regret de la décision de frapper, soulignant les initiatives supplémentaires du DHSC comme preuve que “nous pouvons faire des progrès réels en travaillant ensemble et sans avoir besoin de prendre des mesures de grève”. Parmi ces initiatives figurent des plans pour 1 000 nouveaux postes de formation en mettant l’accent sur les diplômés en médecine britannique.
De plus, en septembre, un nouveau système de rapports sera introduit pour “améliorer la sécurité des patients et de vos membres”. Un examen est également en cours visant à rendre la formation moins intrusive sur la vie personnelle du personnel médical et plus bénéfique pour le NHS dans son ensemble.
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