Publié le 30 septembre 2025 à 02:10:00. Les employés et retraités de la ville-paroisse de Bâton-Rouge vont devoir changer de régime d’assurance santé, une décision controversée adoptée par le Conseil métropolitain qui vise à réaliser des économies substantielles pour les finances publiques.
- Le Conseil métropolitain a approuvé à 11 voix contre 1 le passage à un nouveau plan d’assurance médicale.
- Cette modification devrait permettre à la ville-paroisse de réaliser une économie estimée à plus de 16 millions de dollars (environ 14,7 millions d’euros).
- Le conseiller municipal Darryl Hurst a été le seul à voter contre, exprimant des inquiétudes quant à la couverture médicale des assurés.
Après des débats houleux et un vote initial infructueux, le Conseil métropolitain de Bâton-Rouge a finalement adopté un nouveau régime d’assurance santé pour ses employés et ses retraités. La décision, prise lors d’une session spéciale, intervient alors que la date limite du 1er octobre approche. L’objectif affiché est de soulager les finances publiques de la ville-paroisse, confrontées à des défis budgétaires.
Le vote s’est soldé par un résultat de 11 voix pour et une seule voix contre, celle du conseiller municipal du district 5, Darryl Hurst. Ce dernier s’est fermement opposé à ce changement, craignant que le nouveau plan Medicare Advantage ne soit pas à la hauteur pour les assurés ayant des besoins médicaux importants.
« Imaginez quelqu’un qui doit être sur une liste d’attente pour une greffe d’organe, ou une personne atteinte d’un cancer grave et dont le plan n’est pas couvert. »
Darryl Hurst, conseiller municipal du district 5
La nécessité de convoquer une session spéciale a été motivée par un vote initial bloqué (6 voix pour, 1 contre) et la pression du temps. Le maire-président Sid Edwards a salué l’adoption de cette mesure, la qualifiant d’étape cruciale pour la stabilité financière de la ville-paroisse.
Dans un communiqué, le maire-président Edwards a déclaré : « Le vote d’aujourd’hui est une étape importante vers le renforcement de la stabilité financière de notre ville-paroisse tout en nous assurant de continuer à fournir des soins de santé de qualité aux employés et aux retraités. Je tiens à remercier le Conseil métropolitain pour son action décisive et son partenariat dans cet effort. Les 16 millions de dollars d’économies prévues, combinés à l’initiative EBR de Thrive en cours, reflètent notre engagement commun envers la responsabilité budgétaire, le bien-être des employés et des retraités et la protection des dollars des contribuables. Ensemble, nous prenons des mesures significatives pour assurer la durabilité à long terme de notre programme de soins de santé et les services dont notre communauté dépend. »
Cette décision devrait avoir un impact direct sur des milliers d’employés et de retraités de la ville-paroisse, qui devront s’adapter à un nouveau régime d’assurance. Les détails précis de la mise en œuvre et les modalités de transition restent à définir.