Publié le 2024-02-29. Un poste de mécanicien de maintenance est ouvert au sein d’un hôpital pédiatrique spécialisé du New Jersey, offrant une rémunération compétitive et un ensemble complet d’avantages sociaux.
- L’hôpital recherche un professionnel qualifié pour assurer la maintenance des bâtiments, des équipements et des installations.
- Le salaire horaire proposé se situe entre 21 et 28 dollars américains (environ 19 à 26 euros), en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.
- Le poste est à temps plein, avec des horaires de jour et une rotation d’astreinte pour les urgences et les intempéries.
L’hôpital spécialisé pour enfants, appartenant au groupe RWJ Barnabas Health, recrute un mécanicien de maintenance pour rejoindre son équipe des opérations de l’usine. Le titulaire du poste sera responsable de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des installations, des équipements et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Il s’agit d’un rôle essentiel pour assurer la continuité des soins et le confort des patients et du personnel.
Les principales responsabilités incluent la réalisation de la maintenance préventive, l’inspection quotidienne des équipements vitaux, la réparation des installations conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur, ainsi que la tenue de registres précis des interventions. Le mécanicien devra également être disponible pour répondre aux urgences, notamment en cas de pannes ou de conditions météorologiques défavorables comme la neige ou le verglas.
Les candidats doivent justifier d’au moins un an de formation professionnelle dans un métier technique pertinent ou d’une expérience équivalente, ainsi que d’au moins deux ans d’expérience dans des fonctions de maintenance similaires. Un permis de conduire valide du New Jersey est également obligatoire. L’hôpital précise que la description de poste n’est pas exhaustive et que les tâches peuvent évoluer en fonction des besoins.
RWJ Barnabas Health propose un ensemble d’avantages sociaux complets à ses employés, comprenant des congés payés, une assurance médicale et dentaire, des plans de retraite, une assurance invalidité, une assurance-vie, un remboursement des frais de scolarité, des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et le bien-être, ainsi que des programmes de bien-être et des réductions auprès de partenaires tels que les NJ Devils et Verizon.
RWJ Barnabas Health se positionne comme un acteur majeur des soins de santé dans le New Jersey, s’engageant à fournir des soins de haute qualité, axés sur le patient, et à créer un environnement de travail stimulant pour ses équipes. L’organisation met l’accent sur l’innovation, l’éducation et la recherche pour améliorer la santé des communautés locales.
L’hôpital est un employeur garantissant l’égalité des chances.