Publié le 23 octobre 2025. Une ancienne employée des soins d’urgence de Columbia, dans le Missouri, a intenté une action en justice alléguant discrimination sexuelle, harcèlement et rupture de contrat, révélant des accusations graves contre un médecin et un autre membre du personnel.
- Une plainte pour discrimination a été déposée auprès de la Commission des droits de l’homme du Missouri.
- L’ancienne employée accuse le Dr Jonathan Morris d’avances sexuelles non désirées et de relations sexuelles forcées.
- Elle réclame également des dommages et intérêts pour rupture de contrat, n’ayant jamais reçu le salaire convenu de 75 000 $ par an.
L’affaire a été portée devant les tribunaux vendredi dernier, lorsque la plaignante, dont le nom reste confidentiel dans les documents judiciaires, a accusé CUC LLC et le Dr Jonathan Morris de violations de la loi sur les droits de l’homme du Missouri. Selon la plainte, l’environnement de travail était hostile en raison de discriminations sexuelles et de représailles.
L’employée, embauchée en mai 2023 avec un salaire annuel promis de 75 000 $ (environ 68 000 € au taux de change actuel), affirme ne jamais avoir perçu la totalité de sa rémunération. Elle a finalement démissionné en juillet 2024, après avoir subi, selon ses allégations, un harcèlement constant et des agissements inacceptables.
Les accusations les plus graves concernent le Dr Morris. La plainte détaille des attouchements non désirés et des avances sexuelles dès la première semaine de travail de la plaignante. Elle affirme également avoir été forcée par le Dr Morris dans une salle de bain où des relations sexuelles non consenties se seraient produites.
Le harcèlement ne se limitait pas au Dr Morris. La plainte indique qu’une autre employée et elle-même ont été victimes de harcèlement sexuel de la part d’un autre membre du personnel masculin. Elle affirme que le Dr Morris a minimisé ses préoccupations et ridiculisé ses plaintes.
Contactés par téléphone et par e-mail, les soins d’urgence de Columbia n’ont pas répondu aux sollicitations d’ABC 17 News. Un journaliste a rapporté que l’appel téléphonique a été brusquement interrompu après s’être identifié.
La plaignante avait initialement déposé une plainte pour discrimination auprès de la Commission des droits de l’homme du Missouri le 27 décembre 2024. Elle a reçu l’autorisation de poursuivre en justice le 22 juillet 2025.