Publié le 6 novembre 2025 à 20h00. La célèbre marque de vêtements Levi’s recrute activement du personnel dans plusieurs régions du Chili, offrant des opportunités pour des postes de direction et de vente en vue de la période de Noël.
- Levi’s propose des postes de directeur adjoint et de vendeur dans plusieurs villes chiliennes.
- La majorité des offres concernent des contrats à temps plein ou à temps partiel pour soutenir les ventes de fin d’année.
- Les candidatures se font exclusivement en ligne via la plateforme Trabajando.com.
Lévi Strauss & Cie, plus connue sous le nom de Levi’s, est une institution dans le monde de la mode, initialement reconnue pour ses jeans de style cowboy. Au fil des années, l’entreprise a élargi son offre pour inclure une gamme plus vaste de vêtements, tout en conservant son image emblématique.
Présente à l’échelle mondiale, avec une présence notable au Chili, Levi’s cherche actuellement à renforcer ses équipes. Les postes ouverts visent à soutenir l’activité commerciale de l’entreprise, notamment en prévision de la période de fêtes de fin d’année, une période cruciale pour le secteur de la vente au détail.
Les postes vacants se concentrent principalement sur des fonctions de direction, avec des offres pour des directeurs adjoints de magasin, ainsi que des postes de vendeurs pour assister la clientèle et promouvoir les produits de la marque américaine. Les offres sont réparties dans plusieurs localités du pays, notamment :
- Parc Arauco (Temps plein)
- Outlet Easton (Temps plein)
- Ñuñoa / Providencia (Temps partiel)
- Plaza Tobalaba (temps partiel)
- La Florida (Temps partiel)
- Plaza Norte (Temps partiel)
- Plaza Oeste (Temps partiel)
- Outlet Quilicura (Temps partiel)
- Alto Las Condes (Temps partiel)
- Centre Costanera (Temps partiel)
- Plaza La Serena (Temps partiel)
- Plaza Antofagasta (Temps partiel)
- Plaza Temuco (Temps partiel)
- Plaza El Trébol (Temps partiel)
Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à consulter le site internet de Levi’s sur Trabajando.com. La plateforme fournit des informations détaillées sur les responsabilités, les compétences requises et les avantages offerts par l’entreprise. Le processus de candidature est simplifié : il suffit de cliquer sur les boutons “postuler” ou “appliquer facilement” (si disponibles) et de se connecter avec un compte e-mail ou via LinkedIn.
Les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail ou par téléphone pour les prochaines étapes du processus de recrutement.
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