Publié le 17 décembre 2025. Le nombre de Coréens et de Coréennes prenant un congé parental a atteint un niveau record en 2024, porté par une légère reprise des naissances et par les politiques publiques encourageant cet équilibre entre vie professionnelle et familiale.
- En 2024, 206 226 travailleurs ont bénéficié d’un congé parental.
- Le nombre de naissances a augmenté de 3,6 % pour atteindre 238 300, après neuf années de déclin.
- Une part croissante de pères prend désormais un congé parental, bien que les femmes restent majoritaires.
La Corée du Sud a enregistré une hausse significative du nombre de travailleurs prenant un congé parental en 2024, atteignant un total de 206 226 personnes, selon les données publiées ce mercredi par le ministère des Données et des Statistiques. Ce chiffre représente une augmentation par rapport aux 198 218 congés parentaux enregistrés l’année précédente.
Cette progression s’explique en partie par un regain démographique, la Corée du Sud ayant constaté une première augmentation du nombre de naissances depuis neuf ans. En 2024, 238 300 bébés sont nés, soit une hausse de 3,6 % par rapport au plus bas historique de 230 000 naissances enregistré en 2023.
La législation coréenne permet aux parents d’enfants de moins de huit ans, ou scolarisés en classe préparatoire ou en première année d’école primaire, de bénéficier d’un congé parental pouvant durer jusqu’à un an. Pour encourager cette mesure et lutter contre le faible taux de natalité qui persiste dans le pays, le gouvernement offre une aide financière aux salariés en congé parental.
Si le congé parental reste majoritairement pris par les femmes, on observe une évolution vers un partage plus équitable entre les parents. En 2024, 60 117 pères ont pris un congé parental, soit une augmentation de 9 302 par rapport à l’année précédente. Les femmes représentaient toujours 70,8 % de l’ensemble des travailleurs ayant bénéficié d’un congé parental l’année dernière.
Le ministère des Données et des Statistiques a également noté une augmentation de l’âge moyen des parents prenant un congé parental, reflétant la tendance au report du mariage et de la parentalité dans la société coréenne.
L’étude révèle également des disparités selon la taille des entreprises. Parmi les hommes ayant pris un congé parental, 67,9 % étaient employés par des entreprises comptant 300 salariés ou plus. Ce chiffre s’élève à 57,7 % pour les mères.