L’année 2026 s’annonce riche en changements pour les Allemands, avec des ajustements significatifs impactant le pouvoir d’achat, les transports et les finances personnelles. Des hausses de salaire à la modification des tarifs des transports en commun, en passant par des allègements fiscaux, voici les principaux changements à anticiper dès janvier.
Le salaire minimum légal connaîtra une augmentation notable, atteignant 13,90 € de l’heure. Cette mesure bénéficiera à des millions de travailleurs à travers le pays. Les apprentis verront également leur rémunération progresser : de 724 € par mois la première année de formation à 1 014 € à la quatrième année. Parallèlement, le plafond de salaire mensuel pour les « mini-jobs » (emplois à temps partiel avec des cotisations sociales réduites) sera rehaussé, passant de 556 € à 603 €, permettant aux travailleurs à temps partiel et aux étudiants de gagner davantage sans changer de tranche d’imposition.
Du côté des finances personnelles, l’abattement fiscal de base, c’est-à-dire le montant de revenus exonéré d’impôt, sera porté à 12 348 € pour les contribuables seuls, et doublé pour les couples mariés. Les familles profiteront également d’une augmentation de l’allocation familiale, qui passera à 9 756 €, et des allocations mensuelles par enfant augmenteront de 4 €, atteignant 259 €.
Les usagers des transports en commun devront composer avec une hausse des tarifs. Le « Deutschlandticket », qui offre un accès illimité aux transports régionaux et locaux, coûtera 63 € par mois, contre 58 € actuellement. Des augmentations sont également prévues au niveau local et régional. À Berlin et dans le Brandebourg, les tarifs augmenteront en moyenne de 6 %. Un simple aller simple sur le réseau S-Bahn de Berlin coûtera ainsi 4,00 € (une augmentation de 20 centimes).
Les travailleurs qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail bénéficieront d’une indemnité kilométrique plus avantageuse. Le taux sera définitivement fixé à 38 centimes par kilomètre, dès le premier kilomètre, contre un taux plus élevé uniquement applicable à partir du 21e kilomètre auparavant. Cette mesure pourrait permettre des économies significatives, potentiellement de plusieurs centaines d’euros par an.
Les ménages verront également une légère baisse de leurs factures d’énergie grâce à la suppression de la surtaxe pour le stockage du gaz, qui pouvait représenter jusqu’à 60 € par an. Cependant, l’impact réel sur les prix finaux dépendra de l’évolution du marché et des choix des consommateurs.
Pour les hauts revenus, le plafond des cotisations sociales sera relevé. Il sera porté à 8 450 € par mois pour l’assurance pension légale et à 5 812,50 € par mois pour l’assurance maladie et dépendance. Seuls les revenus dépassant ces seuils seront soumis à cotisations.
Une nouvelle forme de retraite, dite « retraite active », sera mise en place en janvier. Elle permettra aux retraités salariés de percevoir jusqu’à 2 000 € par mois avant impôts. Cette mesure ne concerne pas les travailleurs indépendants, les personnes exerçant une activité libérale, les « mini-jobbers » ou les fonctionnaires.
Enfin, les exigences salariales pour l’obtention de la « carte bleue européenne », destinée aux professionnels qualifiés, seront rehaussées. Le salaire annuel brut minimum requis sera de 50 700 €. Pour les professions en tension – notamment dans l’informatique, les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM), la construction ou l’éducation – le seuil sera de 45 934,20 €.
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