Un rapport de la ville met pourtant en garde contre une « faille de conversion » qui freine leur intégration durable dans l’économie locale malgré une forte hausse des inscriptions.
L’attractivité d’Auckland en tant que pôle éducatif international ne se dément pas, mais retenir ces talents sur le long terme reste un défi de taille.
Cette dynamique s’inscrit dans une reprise post-pandémique vigoureuse à l’échelle nationale.
Le défi persistant de la conversion des talents à Auckland
Malgré l’afflux d’étudiants étrangers, la dernière édition du rapport sur l’état de la ville pointe une « faille de conversion ». Auckland réussit à attirer les investissements, les visiteurs et les talents, mais éprouve des difficultés à transformer ces atouts en une rétention durable de la main-d’œuvre et des entreprises sur son territoire.
Pour le professeur Damon Salesa, vice-chancelier de l’AUT, la véritable épreuve commence après l’arrivée des étudiants. Les défis clés consistent à les garder ici dans la ville, à vouloir devenir des Kiwis et à contribuer à Aotearoa, a-t-il déclaré, soulignant la nécessité d’offrir des perspectives d’avenir concrètes aux familles.
Le professeur Damon Salesa, vice-chancelier de l’AUT, a déclaré que les principaux défis consistent à les retenir ici en ville, à leur donner l’envie de devenir des Kiwis et de contribuer à Aotearoa, et qu’il s’agit selon lui de créer des opportunités, de veiller à ce qu’ils envisagent un avenir pour eux-mêmes et leur whānau, et de s’assurer que leur identité est reconnue et célébrée dès leur arrivée.
Des profils orientés vers les secteurs en tension
L’enjeu du maintien de ces diplômés dépasse le cadre des universités. Les étudiants internationaux se dirigent massivement vers des disciplines qui répondent aux priorités stratégiques du pays, notamment les sciences, la technologie, l’ingénierie et les professions de santé.
Ces domaines font face à des demandes élevées et à des pénuries critiques sur le marché du travail local. L’AUT accueille à elle seule près de 3 800 étudiants internationaux à temps plein, originaires de plus de 90 pays.
Parmi eux, le doctorant Jingrui Han exprime son attachement au cadre de vie et au caractère multiculturel de la métropole. Toutefois, la dimension du marché local reste un facteur d’hésitation pour son avenir professionnel dans les industries créatives.
Perspectives d’avenir et politiques d’immigration
D’autres étudiants affichent une volonté plus tranchée de s’installer durablement. Daniel Pais, étudiant en technologie de l’ingénierie, envisage de s’intégrer activement dans le monde du travail néo-zélandais séduit par l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
De même, l’étudiante en sciences de la santé Priscilla Zhang souhaite mettre ses compétences au service de la communauté en retournant le soutien reçu pendant son cursus. Pour concrétiser ces ambitions, les universités réclament des conditions favorables de la part des autorités.
Le professeur Damon Salesa insiste sur la nécessité d’une grande prévisibilité en matière d’immigration et d’emploi afin de retenir les talents au sein des industries locales. Actuellement, les diplômés éligibles peuvent prétendre à des visas de travail post-études d’une durée maximale de trois ans, un dispositif qui doit s’élargir à partir du mois de novembre pour certains profils.