Entreprises canadiennes qui ont licencié des travailleurs en 2023

Une vague de licenciements en 2022, qui a laissé des milliers de travailleurs canadiens sans emploi, se poursuit cette année alors que les prévisions de récession se profilent et que le ralentissement du secteur technologique s’aggrave.

Ce sont les entreprises qui ont dit au revoir aux travailleurs canadiens jusqu’à présent cette année.

Absolute Software Corp. : La société de logiciels de sécurité basée à Vancouver a déclaré qu’elle supprimerait environ 40 emplois dans le cadre d’un plan de restructuration d’avril visant à réduire ses dépenses d’exploitation.

BCE inc. : Le géant des télécommunications a déclaré à la mi-juin qu’il réduirait 1 300 postes, dont six pour cent de sa branche médias. Il a imputé les suppressions d’emplois à un environnement politique et réglementaire difficile, soulevant des préoccupations spécifiques concernant le projet de loi C-11, la loi sur la diffusion en ligne, et le projet de loi C-18, la loi sur les nouvelles en ligne.

Avantages : L’entreprise basée à Calgary, qui crée des logiciels axés sur les organismes de bienfaisance, a révélé son intention de réduire son équipe de 14 %, laissant 137 travailleurs sans emploi en janvier.

Meilleur achat: Le détaillant d’électronique grand public a déclaré qu’il réduirait ses effectifs de 0,7%, estimé à environ 700 employésen janvier.

Canopy Growth Corp. : Les Smiths Falls, Ont. une société de cannabis a annoncé son intention de se débarrasser 800 employés — 35 % de ses effectifs — en février dans le but d’aider l’entreprise à atteindre la rentabilité.

Cineplex inc. : La chaîne de cinéma affirme avoir licencié environ 30 employés en février parce que “l’état de la reprise au box-office n’est pas là où nous ou l’industrie l’attendions :”

Clearco : L’entreprise d’investissement dans le commerce électronique de Michele Romanow a fait ses adieux à 25 % de ses effectifs en janvier lorsque la star de Dragons’ Dens a quitté son poste de directrice générale. L’entreprise a déjà licencié 125 employés de ses 500 salariés en juillet puis 60 en août.

Embrayage: Le détaillant automobile en ligne a réduit son équipe de 231 à 81 personnes en janvier, son directeur général Dan Park citant un “environnement microéconomique difficile”.

Lightspeed Commerce inc. : L’entreprise montréalaise de logiciels de commerce électronique mise à pied 300 ouvriers – environ 10 % de ses effectifs – en janvier, la plupart provenant de la direction. La société a déclaré que cette décision visait à l’aider à unifier plusieurs entreprises qu’elle a récemment acquises et prévoit déjà d’embaucher entre 150 et 200 employés supplémentaires.

Google: Les employés canadiens de Google touchés par un Coupe de 12 000 personnes le géant de la technologie annoncé à la mi-janvier a commencé à être informé de sa résiliation début février.

Hootsuite Inc. : L’entreprise de technologie des médias sociaux de Vancouver a réduit de 7 % son personnel – environ 70 personnes – dans sa troisième suppression d’emplois l’année dernière.

Baie d’Hudson : La chaîne de grands magasins a déclaré qu’elle licenciait 2% de ses effectifs, estimés à environ 250 employés, en janvier. Les rôles de l’entreprise étaient concentrés à La Baie et à La Baie d’Hudson, les opérations en ligne et physiques du détaillant, et visaient à l’aider à faire face à “des pressions externes importantes”.

Meta Platforms Inc. : L’entreprise derrière Facebook et Instagram a annoncé à la mi-mars qu’elle allait licencier 10 000 personnes et cesser d’embaucher pour 5 000 postes alors que l’entreprise entame une “année d’efficacité”. L’entreprise avait licencié 13% ou 11 000 travailleurs en novembre 2022.

Nordström : La chaîne de grands magasins de Seattle a annoncé début mars qu’elle fermer tous ses magasins canadienslaissant 2 500 employés au chômage.

Postmedia Network Corp. : Des sources ont déclaré à La Presse canadienne en janvier que l’éditeur de journaux à l’origine de publications comme le National Post, le Vancouver Sun et le Calgary Herald licencierait 11 pour cent de sa rédaction. Quelques jours plus tard, les syndicats ont déclaré que l’entreprise avait supprimé plus de 75 emplois en externalisant l’impression et l’insertion du Windsor Star.

Rituel: Le service de ramassage de nourriture basé à Toronto a licencié environ 40% de son entreprise, soit 38 travailleurs en juin, alors qu’il modifiait son système de tarification.

Rogers Communications inc. : L’entreprise de télécommunications basée à Toronto a confirmé en juillet qu'”un petit pourcentage” du personnel est parti involontairement depuis que Rogers s’est associé à Shaw.

Rona inc. : Le détaillant de rénovation domiciliaire de Boucherville, au Québec, a déclaré en juin qu’il supprimait 500 emplois à travers le Canada dans le but de simplifier sa structure organisationnelle et de s’adapter à une économie en ralentissement.

Shopify Inc. : L’entreprise de logiciels de commerce électronique d’Ottawa a licencié 20 % de son personnel au début du mois de mai dans le but de l’aider à se concentrer plus intensément sur ses activités principales. Shopify a refusé de dire combien d’employés quitteraient l’entreprise, mais avant de licencier environ 1 000 travailleurs l’été dernier, elle comptait environ 10 000 employés.

Suncor Énergie inc. : L’entreprise basée à Calgary a annoncé début juin qu’elle réduirait 1 500 emplois d’ici la fin de l’année dans le but de réduire les coûts et d’améliorer les performances financières à la traîne de l’entreprise.

Telus Corp. : L’entreprise de télécommunications de Vancouver a annoncé son intention de réduire 6 000 emplois en août, attribuant cette décision à “l’évolution de l’environnement réglementaire, concurrentiel et macroéconomique”.

Thinkific Labs Inc. : L’entreprise de technologie de l’éducation de Vancouver a supprimé 76 emplois de sa main-d’œuvre en janvier, le directeur général Greg Smith ayant déclaré qu’il s’agissait d’une mesure nécessaire pour atteindre la rentabilité.

Portée verticale : L’entreprise technologique basée à Toronto et détenue par la société qui a acheté Torstar Corp. a déclaré en février qu’elle licenciait environ 60 employés, soit 22 % de l’effectif de l’entreprise, pour l’aider à naviguer dans l’environnement économique actuel.