La majorité des propriétaires d’entreprises britanniques alarmés par la flambée des factures d’énergie, révèle une enquête

Avec la fermeture du Energy Bills Relief Scheme, les entreprises se préparent à une augmentation imminente des dépenses.

L’impact de cette fin brutale du soutien est particulièrement décourageant pour le secteur hôtelier britannique, qui devrait faire face à une augmentation étonnante de 7,3 milliards de livres sterling des coûts énergétiques en 2023. Fait troublant, plus de 150 pubs ont fermé au premier trimestre 2023, en moyenne près de deux fermetures par jour, principalement en raison du poids des coûts opérationnels exorbitants. La fermeture de 386 pubs en 2022 ajoute encore à la crainte croissante que l’avenir de l’industrie ne soit éclipsé par un sentiment de morosité.

Un récent sondage réalisé par Finbri auprès de 843 propriétaires d’entreprises britanniques révèle que 61 % d’entre eux s’attendent à ce que leurs dépenses énergétiques augmentent.

Cornwall Insight, une source fiable dans le secteur de l’énergie, prévient que la combinaison d’ententes fixes expirant et de l’absence d’aide gouvernementale pourrait entraîner une augmentation vertigineuse de plus de 133 % des coûts énergétiques des entreprises.

La gravité de la situation est décrite avec éloquence par Kate Nicholls, directrice générale de UK Hospitality, qui explique que la crise énergétique a étouffé les entreprises au cours de l’année écoulée, forçant des milliers de personnes à fermer leurs portes et poussant de nombreuses autres à prendre des mesures extrêmes pour se permettre des factures d’énergie qui montent en flèche.

Malheureusement, la lutte contre les coûts énergétiques ne se limite pas à une industrie, une taille ou un emplacement spécifique. Toutes les entreprises sont confrontées à ce défi.

De plus, Finbri, un important courtier en financement de transition pour les entreprises, souligne le fait incontestable que les prix de l’énergie augmentent et ne diminueront pas de si tôt. L’année dernière a été marquée par une pression énorme sur les entreprises, entraînant des centaines de fermetures. De plus, alors que l’aide gouvernementale touche à sa fin et qu’un nouveau plafond des coûts de l’énergie se profile, les entreprises se retrouvent face à un avenir incertain et à des factures d’énergie en hausse.

Au-delà de la crise énergétique, les entreprises britanniques sont également confrontées à d’autres obstacles. Un problème flagrant est la pénurie persistante de main-d’œuvre, qui a laissé 83% des propriétaires d’entreprise concernés.

Des recherches récentes menées par le Centre for European Reform (CER) et le Royaume-Uni dans une Europe en mutation affirment que la main-d’œuvre britannique manque actuellement de 330 000 personnes à la suite du Brexit. L’industrie de l’hébergement et de la restauration a été la plus durement touchée, 35 % des entreprises signalant une pénurie, suivies de près par 21 % des entreprises de construction.

Dans une tentative d’atténuer les crise du travail, la chancelière a proposé diverses initiatives dans le budget de printemps visant à faciliter l’accès des entreprises au marché du travail et à réintégrer des milliers de personnes sur le marché du travail. Ces mesures sont spécifiquement conçues pour simplifier le processus pour les personnes handicapées, les problèmes de santé de longue durée, les parents, les personnes âgées de 50 ans et plus et les bénéficiaires du crédit universel.

Outre les pénuries de main-d’œuvre, 71 % des propriétaires d’entreprise expriment des préoccupations concernant les problèmes de la chaîne d’approvisionnement et l’impact potentiel sur leurs industries. Le sondage Finbri souligne que les secteurs de la fabrication, de la vente au détail et de la vente en gros sont particulièrement inquiets des défis posés par les perturbations de la chaîne d’approvisionnement.

À ces défis s’ajoute le manque d’aide gouvernementale. Les entreprises dont les dépenses énergétiques sont inférieures à 302 £ par MWh pour l’électricité et à 107 £ par MWh pour le gaz ne sont pas éligibles au nouveau programme de remise sur les factures énergétiques. Cela exacerbe encore la situation, aggravant les effets de la fin de l’Energy Bill Relief Scheme.

Pour lutter contre ces coûts croissants, Finbri suggère plusieurs tactiques de réduction des coûts énergétiques que les entreprises doivent envisager. Le premier sur la liste est de changer de fournisseur d’énergie, ce qui peut entraîner des économies allant jusqu’à 45 % sur les factures d’énergie.

Comparer les fournisseurs d’énergie est un bon point de départ pour les entreprises qui cherchent à réduire leurs frais généraux, en particulier celles qui consomment beaucoup d’énergie. L’installation d’équipements économes en énergie, tels que des thermostats intelligents et un éclairage LED, est une autre stratégie pour minimiser la consommation et les dépenses énergétiques. La mise en œuvre de pratiques éconergétiques dans toute l’entreprise, comme l’utilisation d’éclairages, d’appareils électroménagers et d’ordinateurs éconergétiques, peut réduire considérablement la consommation d’énergie.

Les entreprises peuvent également explorer la possibilité de négocier avec les fournisseurs pour de meilleurs prix et conditions. Enfin, investir dans des sources d’énergie renouvelables telles que l’énergie solaire, éolienne et hydroélectrique peut aider les entreprises à réduire leur empreinte carbone et leurs dépenses énergétiques.

Le gouvernement a mis en place le Programme de remise sur les factures d’énergie (EBDS) pour remplacer l’Energy Bill Relief Scheme, d’avril 2023 à mars 2024. L’EBDS offre des remises sur la facture énergétique de 19,61 £ par MWh pour l’électricité et de 6,97 £ par MWh pour le gaz, offrant aux entreprises un programme de soutien de 5,5 milliards de livres sterling pour les 12 prochaines années. mois.

Par ailleurs, le gouvernement britannique recommande diverses initiatives, telles que l’installation de minuteries de chauffage et d’éclairage, la réduction des températures de départ des chaudières et le passage à des ampoules à faible consommation d’énergie, pour encourager l’utilisation de technologies à faible émission de carbone et aider les entreprises à gérer leurs factures énergétiques.

Malgré l’allégement à court terme offert par le Energy Bills Discount Scheme, les entreprises doivent être conscientes que leurs coûts peuvent augmenter une fois la période de 12 mois expirée. La situation difficile de la facture énergétique continuera probablement d’être une préoccupation majeure pour les propriétaires d’entreprises britanniques en raison de la hausse persistante des prix de l’énergie.